Специалист по кадрам
... , командировании, оформляет документацию по учету кадров и т.д. в соответствии ...
... , командировании, оформляет документацию по учету кадров и т.д. в соответствии ...
... данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - ... работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 ... сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от ...
от 200000 до 800000 KZT... клиентов, без холодных звонков, наш отдел маркетинга научился обеспечивать высокую посещаемость ... должность производится, все наши действующие менеджеры никогда раньше не продавали двери. ...
от 450000 до 900000 KZT... клиентов, без холодных звонков, наш отдел маркетинга научился обеспечивать высокую посещаемость ... должность производится, все наши действующие менеджеры никогда раньше не продавали двери. ...
от 450000 до 900000 KZT... не менее 2-х лет; Менеджер с развитыми аналитическими способностями, ответственный, ... ; Внутренний маркетинг: настройка взаимодействия с отделом продаж, управлением развития, командой проекта. ...
... Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе ... также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе ...
от 33000 RUR... . 8 707 391 05 98 Отдела кадров. Адрес ост. Огонёк (Акация) ул. ...
80000 KZT... HR-менеджера Что ... кадров Мониторинг и анализ рынка труда Что ожидаем от вас: Опыт работы в HR сфере не менее 4-х лет Знание трудового законодательства РК Умение работать в режиме многозадачности Навыки в программе Excel, Word, 1С управление персоналом ...
от 500000 до 500000 KZT... : Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации ... : Опыт работы на должности Рекрутера Менеджера по подбору персонала от года; Знание этапов и технологий поиска персонала; Умение вести телефонные переговоры и ...
... заказчика или руководителя отдела. Своевременное и корректное заполнение еженедельного отчета по вакансиям. Усовершенствование текущих и внедрение новых инструментов, методов и подходов в поиске и подборе персонала. Своевременное выполнение поручений ...