... иные мероприятия, связанные с обучением сотрудников Компании; Руководить и контролировать выполнение долгосрочных ... трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников Компании; Организовывать и проводить образовательные выставки, ...
от 400000 KZT... вовлечены в идею и ценности компании; • Лояльное отношение. Всегда открыты и ценим своих сотрудников; • Возможность формировать свою команду; • Возможность ...
от 500000 до 1000000 KZTРуководитель группы продаж Внимание Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем ...
от 300000 до 700000 KZT... работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть ...
от 200000 до 800000 KZT... не просто привлекать и удерживать сотрудников, но и влиять на рост нашего предприятия.Чем предстоит заниматься:- подбор новых сотрудников в компанию;- организация стажировок и адаптация;- составление ...
от 300000 KZT... складских запасов в розничной сети компании. Обеспечение рационального использования складских площадей розничной сети компании. Проведение ревизий. Осуществление мотивации сотрудников розничной сети. Обеспечение профессионального роста ...
... На сегодняшний день в нашей компании работают более 180 сотрудников. И это не просто твои ... других. Основной принцип нашей компании – это любовь к людям. Она проявляется не только к нашим клиентам, но и к сотрудникам. Мы ценим каждого, ведь все ...
от 500000 KZT... ); - Официальное трудоустройство; - Корпоративы за счет компании; - Новогодние подарки для сотрудников и их детей; - Большие скидки на товары компании для сотрудников. 2 локации в разных районах ...
от 500000 до 1000000 KZT... ); - Официальное трудоустройство; - Корпоративы за счет компании; - Новогодние подарки для сотрудников и их детей; - Большие скидки на товары компании для сотрудников. 2 локации в разных районах ...
от 350000 до 1200000 KZT... ). Здесь «продукт» - результат всей работы сотрудника – то, за что компания готова платить работнику вознаграждение. Пример: ...