Обязанности: - Делать теплые и холодные звонки- Консультирование клиентов- Работа с базой Требования:- Знание казахского и русского языка- Активность- Ответственность- Умение общаться с людьми.- Быстрая обучаемость- Главное ,хорошее желание заработать ...
от 250000 до 600000 KZTТребования: Знание языков не обязательно Хорошее владение навыками работы на компьютере; Можно и без опыта работы , сами всему обучим Главное ,хорошее желание заработать Карьерный рост Условия: График 6 1 Пн-Пт-09:00-18:00 , Суб - 10:00-14:00 Полный день ...
от 250000 до 500000 KZTОбязанности: •Инспектор по взысканию Обзвон должников; взыскание просроченной задолженности • Дисциплина Требования: • Грамотная речь и отличные навыки общения с людьми; • Опрятный внешний вид; • Хорошее владение казахским и русским языками; • Ср.спец или ...
от 150000 до 800000 KZTОбязанности: прием входящих звонков подготовка отчетов о выполненной работе. Требования: Грамотная речь и четкая дикция Коммуникабельность, доброжелательность и умение устанавливать контакт с людьми. Условия: график работы: 09:00-18:00
от 150000 до 300000 KZTОбязанности: Делать теплые и холодные звонки Консультирование клиентов Составление коммерческих предложений Требования: Знание казахского и русского языка Знание ПК Активность Ответственность Умение общаться с людьми Прекрасные коммуникативные навыки ...
от 250000 KZT... ;• Перспективы карьерного роста: Куратор, Руководитель департамента;• Характер работы разъездной хоумофис;• Оплата ...
до 50000 RUR... отчетов по ключевым показателям коммерческого департамента и владеть актуальными данными; Общее ...
... ; Своевременное предоставление установленной отчетности в Департамент управления персоналом Товарищества; Ведение учета ...
от 235000 до 268000 KZTОбязанности: Консультировать клиентов и сопровождать в решении вопроса клиента, подбирать подходящие продукты и услуги; Знание, а также консультация по продуктам банка; Обработка входящих звонков и также чат запросов; Решение технических проблем клиента на ...
Обязанности: Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы call-центра; Выполнение плановых показателей; Эффективное управление командой (грамотная постановка задач, контроль качества выполнения, обучение и развитие сотрудников); Оценка ...