HR-бизнес-партнер (HR BP)
... и стремлением к росту. Условия Оклад: от 500 000 до 750 000 тенге в месяц. Бонус: +100% оклада (ещё один оклад) при выполнении KPI (итого 1 ...
от 1000000 до 1500000 KZT... и стремлением к росту. Условия Оклад: от 500 000 до 750 000 тенге в месяц. Бонус: +100% оклада (ещё один оклад) при выполнении KPI (итого 1 ...
от 1000000 до 1500000 KZT... раза в месяц (аванс + зарплата); Оклад 100.000тг + бонусы от каждой ... , бонусная часть зарплаты значительно превышает оклад. Лучшие продавцы зарабатывают до 700.000тг в месяц в период сезона продаж; Помимо оклада и процента, у Вас всегда ...
от 99000 до 100000 KZT... Группы Компаний. Наши преимущества: Стабильный оклад (всегда вовремя, без задержек) Нормированный ... рост Корпоративная связь(Сим карта) Оклад + % от продаж. Вы можете ежемесячно ... тенге на руки 250.000 оклад на руки + Бонусная часть 80. ...
от 250000 до 650000 KZT... новым способам организации труда. Условия: Оклад – от 500 000 до 750 000 тенге в месяц + 100% оклада (т.е. + 2-й оклад в месяц) за выполнение KPI ...
от 1000000 до 1500000 KZT... : • Рабочий день 5 2 • Стабильный оклад
250000 тенге... 00 5 2 плавающие выходные-оклад 200 000 во время испытательного срока плюс % от продаж. После оклад 150 000 плюс % от продаж.- ...
от 500000 до 1000000 KZT... после испытательного срока- Заработанная плата: оклад + ежемесячный бонус (по результатам продаж).- ... плата: от 150 000 тенге оклад на испытательный срокДалее от 200 ...
от 500 до 1200 USD... вакантной должности «Кредитный менеджер» с окладом 183 296 тенге плюс бонусы ... : Официальное трудоустройство по трудовому договору; Оклад + бонусы; Ежегодный трудовой отпуск; График ...
от 183296 до 400000 KZT... Home office. конкурентная заработная плата (оклад + KPI). Оклад 150 000 тг. +%. С учетом ...
от 300000 до 1000000 KZT... доход от 300 000 тенге (оклад 100 000 тенге + 3%), (если ... день % и раз в месяц оклад; прозрачная, понятная, эффективная система мотивации; ...
от 300000 RUR