Работа отдел кадровэлектрик в городе Шымкент. Найдено 345 свежих вакансий в этом регионе.

• MAXIMA AUTOMARKET
• Казахстан, Шымкент, проспект Кунаева, 37
• 3 дня назад

Maxima Automarket ищет менеджеров отдела продаж автомобилейОбязанности: • Консультация клиентов по ...

• Гулзира
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

Обязанности: обработка входящих заявок - через звонки, переписка , встречи ( не нужно искать людей) главная задача продавать. Требования: знание русского и казахских языков, быстрая обучаемость Условия: график 5 2 с 10.00 до 17.00ч , оплата стабильно на ...

• Филиал ТОО Altyn Tau Company в г.Шымкент
• Казахстан, Шымкент, село Исфиджаб, улица Аль Фараби
• 3 дня назад

Обязанности: Продажа товара и доставка, Требования: Ответственность, пунктуальность, порядочность и целеустремленность Опыт работы не менее 1-3 лет Условия: Пятидневная работа,

• Камоцци Пневматик Казахстан
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... в г. Шымкент требуется менеджер отдела продаж. Основное направление - B2B продажи ( ...

• GLOMOS (ГЛОМОС)
• Казахстан, Шымкент
• 2 дня назад

Обязанности: установка GPS-трекера, датчиков уровня топлива и другого дополнительного оборудования диагностика и устранение неисправностей, оборудования контроля топлива и мониторинга транспортных средств (GPS) установленных на транспортные средства ...

• Liene
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... был пропущен; взаимодействие с другими отделами компании, в рамках решения вопросов ...

• KOMPAS
• Казахстан, Шымкент, улица Бейбитшилик, 8
• 3 дня назад

... ищем талантливого и ответственного Менеджера отдела продаж со знанием узбекского языка. ...

• Глобал Медикал
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... и передача претензий в требуемый отдел (в зависимости от типа претензии). ...

• Центр подготовки (AIPLUS)
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... ЕЩЕ БЫСТРЕЕ, ПИШИ НА WhatsApp (Отдел рекрутинга) С уважением, HR команда

• ATAMIRAS.S
• Казахстан, Шымкент, Каратауский район, микрорайон Достык, 2323
• 3 дня назад

Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до ...