Обязанности: Организация и проведение валидационных квалификационных работ; Формирование и обучение рабочих групп по валидации квалификации; Выявление несоответствий требованиям правил надлежащей производственной практики (GMP); Внесение предложений ...
... последующей оценкой кандидатов; взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников. ...
от 250000 до 300000 KZTОбязанности: Организация и руководство работой отдела Формирование заказов Контроль корректности остатков ...
ведение контроля и учет сотрудников;формирование штатного расписания;ведение трудовых книжек, учет стажа;анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;выдача справок о работе сотрудникам;формирование графика предоставления отпусков;
Обязанности: своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК; поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов; вести кадровое ...
... , дополнять и согласовывать с коммерческим отделом (в случае необходимости). Планировать выполнение ...
от 500000 до 1000000 KZT... оптимизации деятельности. Взаимодействие с внутренними отделами компании Анализ данных и составление ...
от 200000 до 500000 KZTС каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. Нашей команде не хватает времени на сопровождение каждого клиента, поэтому мы ищем нового менеджера для общения с действующими и новыми клиентами. Обязанности: Переговоры с клиентами, заключение ...
от 100000 до 300000 KZTОбязанности: ведение операционного бухгалтерского и налогового учета учет товаров, работ и услуг (поступления, реализация), инвентаризация, выписка электронных счетов фактур, работа с подотчетными лицами, работа по сверке с поставщиками и подрядчиками, ...
от 120000 до 170000 KZT... Компании; - Выполнять отдельные поручения Начальника отдела технического надзора, имеющие отношение к ...