Руководитель отдела подбора персонала
... подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ...
от 400000 до 570000 KZT... подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ...
от 400000 до 570000 KZTОбязанности >Ведет делопроизводство, в том числе и в электронной формеподготавливает документы по контингенту обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся и учет часов учебной работы работников ...
от 85 000 до 85 000 тенгеОбязанности: Размещение вакансий на различных площадках. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью и собеседований. Формирование ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности Барлық сұрақтар бойынша 87017618008 номеріне хабарласуға болады.Профессиональные навыки Прием и распределение входящих звонков; Учет и регистрация документов; Ведение делопроизводства; Регистрация входящей и исходящей информации; Личные ...
от 150 000 до 180 000 тенге... ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ, И НАШ HR СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ В ТЕЧЕНИЕ ...
от 630000 до 820000 KZTОбязанности: Выполнять соответствующие документы по кадрам Заполнять требуемые приказы Отвечать на звонки Работы выполняющиеся отделом кадров Требования: Пунктуальность Ответственность Быстрообучаемость Выполнение задании по графику и времени Условия: 6 1 ...
от 150000 до 170000 KZTПрофессиональные навыки Прием и распределение входящих звонков; Учет и регистрация документов; Личные качества Ответственность; 1 год
от 85 000 тенгеПрофессиональные навыки Прием и распределение входящих звонков; Прием и доставка (вручение) корреспонденции, уведомлений, извещений; Регистрация входящей и исходящей информации; Встреча и учет посетителей; Личные качества Ответственность; Пунктуальность; ...
от 250 000 до 370 000 тенгеОбязанности: Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.). Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. ...
... ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕС уважением, HR-команда центра AIPLUS