... развивается в направлениях производства и организаций спортивных мероприятий. Сейчас мы ищем ассистента, который освободит время от операционных задач руководителя. Рассматриваем с базовыми знаниями ... и развитие; Масса крутых знакомств и нетворкинга; • ...
от 250000 до 500000 KZT... нерабочее время на встречи с руководителем; Много полезных знакомств; Карьерный рост и развитие профессиональных навыков; Обучение и поддержка ...
от 150000 до 250000 KZT... наиболее перспективных и эффективных методов развития бизнес направления; Определяет ключевые индикаторы развития рынка и разрабатывает стратегию развития КСБ Филиала, в том числе на региональных рынках в соответствующем сегменте; Обеспечивает ...
... эффективность управления. Обязанности: Региональный менеджер по продажам ответственен за ... . Знание рынк: Понимание региональных особенностей, конкурентов и потребностей клиентов. ... или услуги, которую региональный менеджер продает. Условия: График работы ...
от 250000 до 500000 KZT... компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, ... местах работы именно в роли руководителя, умеющего видеть перспективы развития своего отдела и своей команды. ...
от 150000 до 250000 KZT... компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, ... местах работы именно в роли руководителя, умеющего видеть перспективы развития своего отдела и своей команды. ...
от 150000 до 250000 KZT... городе ШЫМКЕНТ. Сейчас ищем первого руководителя. У нас большие цели и амбиции по развитию и масштабированию в нашем городе, ... и действующими клиентами; • Развивать новые направления продаж; • Умение планировать цели и ...
от 500000 до 1000000 KZT... размножения ТД. Организовывать и курировать направление R&D. Стимулировать развитие профессиональных навыков сотрудников ОГТ Руководить ... лет на позиции главного технолога, руководителя КТО Знание законодательных и нормативных ...
от 500000 до 1000000 KZT... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...
... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...