Директор филиала
... осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. Теперь, Мы и у Вас ...
от 500000 до 1000000 KZT... осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. Теперь, Мы и у Вас ...
от 500000 до 1000000 KZT... ). Корпоративная мобильная связь. Система грейдирования сотрудников. Что будет входить в твои обязанности: Выполнение плана продаж Регулярное посещение торговых точек в соответствии со стандартами ...
до 320000 KZT... с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от ... ). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если ...
от 300000 до 700000 KZT... с клиентами, обучение и развитие сотрудников магазина. Он является примером в торговом зале и следит за соблюдением всех стандартов компании как в торговом зале, так и на складе. Развитие ...
... грейдирования сотрудников. Что будет входить в твои обязанности: Выполнение плана продаж Регулярное посещение торговых точек в соответствии со стандартами ... должности торгового представителя не менее 1 года; Возможность получать заработную плату через ...
до 300000 KZT... Компании. 100% посещение торговых точек на закрепленном за торговым представителем дневном маршруте, в течение ... посещения максимального количества торговых точек в данный день. Проведение переговоров в торговых точках для выполнения планов продаж ...
от 210000 до 398000 KZT... отбор сотрудников на розницу. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Умение управлять командой. Ответственность. Исполнительность. Условия: Гафик работы с 09:00 до 18:00, пн-пт.; Работа как в офисе, так и на торговых точках ...
... нашей компании долгий срок: 2 года, 3 года или больше пяти лет, или же до пенсии , в том числе, ;) . Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе ...
от 200000 до 300000 KZT... адаптации и просвещения новых сотрудников (Пошаговая система адаптации с закрепленным трекером);- Огромное внимание уделяем системе безопасности. А также:- Возможность получить бонусы в виде карт за идею, премии в конце года (платим деньги за крутые ...
от 200000 до 300000 KZT... нашей компании долгий срок: 2 года, 3 года или больше пяти лет, или же до пенсии , в том числе, ;) Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе ...
от 350000 до 500000 KZT