В связи с расширением в оптовую организацию требуется ассистенты руководителейТребования:- не законченное высшее или среднее-специальное образование,- целеустремленность,- коммуникабельность,- ответственность, - пунктуальность,- трудолюбие,- чуткость к ...
120 000 тг.... персоналом.Обязанности: выполнение личных поручений руководителя, организация работы сотрудников, решение административно-хозяйственных вопросов.Условия: ...
280 000 тг.... и телефонных переговоров. Выполнение поручений руководителя. Контроль за исполнением поручений сотрудников. Требования: Высшее или среднее специальное ...
от 280000 до 330000 KZT... , Туркестан, Алматы, Астана. Для наших сотрудников созданы комфортные условия для работы ... целей у нас открыта позиция Руководителя HR отдела. Мы ждём тебя ... и анализ информации по запросу руководителя. Требования: Опыт работы в сфере ...
от 400000 до 500000 KZT... целей, задач и KPI для сотрудников отдела.- Мотивация, обучение и контроль ... :- Успешный опыт на аналогичной позиции (руководитель отдела продаж, директор по продажам) ... , включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.- Умение вести переговоры на высоком ...
от 300000 KZT... наставник, в лице твоего непосредственного Руководителя. С ним вы точно найдете общий язык; Всего в компании по сети более 1500 сотрудников. С тобой в команде будут ...
от 450000 KZT... в нашей команде более 300 сотрудников, а площадь склада составляет 1800 ... в компании, которая ценит своих сотрудников. Что нужно будет делать и ... рост: есть возможность вырасти до руководителя отдела по результатам Вашей работы; ...
от 150000 до 205000 KZT... тренингов. Ежемесячное премирование лучших сотрудников Сотрудникам которые проработали в компании 1 ... ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников. Возможен карьерный рост до Руководителя филиала. Если вас заинтересовала наша ...
от 300000 до 1000000 KZT... человек, контроль за исполнением работ сотрудниками, ведение деловых переговоров с партнерами. ...
200 000 тг.... , обучение и адаптация новых сотрудников. Мотивация команды и проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников. Разработка и внедрение программ по ... и контроль за своевременным выходом сотрудников на смену. Обеспечение бесперебойной работы ...