... тренингов итд.Профессиональные навыки Обучение персонала согласно утвержденным программам; Определение потребности в обучении персонала; Разработка учебных курсов; Личные качества ...
от 250 000 до 400 000 тенге... команду мы ищем Менеджера по персоналу Обязанности: Организовывать собеседования с подходящими ... ; Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Знание кадрового делопроизводства; Порядочность, честность, ...
... многое другое. # Оператор колл-центра # Специалист колл-центра # Оператор call-центра # Специалист call-центра # Менеджер на телефон # ...
от 180000 KZT... многое другое. # Оператор колл-центра # Специалист колл-центра # Оператор call-центра # Специалист call-центра # Менеджер на телефон # ...
от 180000 KZT... кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью ... данные о персонале для принятия обоснованных решений. Опыт работы в сфере управления персоналом, подбора персонала, кадрового делопроизводства или смежных областях. ...
от 150000 до 250000 KZT... и внешних ресурсах для привлечения широкого круга кандидатов. Сбор и ... в поиске и подборе персонала. Своевременное выполнение поручений руководства. Достижение ... в области психологии, управления персоналом, или аналогичная специализация. Сильное желание ...
... команде вам предстоит: Массовый подбор персонала; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции ... работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно ...
от 250000 до 250000 KZT... задач:- Поиск и подбор линейного персонала, а именно операторов колл-центра ... есть:- Опыт в массовом подборе персонала- Собственные ресурсы поиска (реклама не ...
от 200000 KZTФункционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам).Выполнение ...
70 000 тг.... разработка методов привлечения кандидатов, которые соответствуют текущим и будущим потребностям компании; Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и потенциала кандидатов для дальнейшего их развития внутри компании; Адаптация и ввод ...