... адаптироваться в новой сфере, стать специалистом и получить карьерный рост. Мы создаем ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ для развития: Заработная плата – 350 000 ₸ + % от ... и уютный офис в престижном бизнес-центре города. Непринуждённая и живая ...
от 350000 KZT... и развивать сотрудничество с ведущими специалистами региона с целью создания и развития устойчивого спроса на препараты подразделения ... цикловых совещаний и в рамках бизнес необходимости (80% правильных ответов). Для ...
Требуется специалист для управлениеТребование:21-45лет, ответсвенность, ...
... по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит ... (в идеале – в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии); опыт работы ...
от 250000 до 400000 KZT... подбора персонала для гостиничного бизнеса, включая размещение вакансий, сбор резюме, ... Требования: Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно в гостиничном или смежном бизнесе Знание трудового законодательства Республики Казахстан ...
от 200000 до 250000 KZT... будешь использовать наше приложение для управления заказами. Ответственность и пунктуальность: Точность ... для дома, быстрая доставка, начинающий специалист, работа без опыта, доставка бизнес заказов, ценные посылки.
от 419000 до 610000 KZT... крупную компанию требуется помощник по развитию управлению персоналом для подготовки кадров в ...
250 000 тг... по району) — Начинающий специалист ⭐️ Стартуй с нами — идеальная подработка ... Вежливое общение с клиентами. Управление заказами через наше удобное приложение. ✅ ... , доставка посылок, начинающий специалист, курьер с ежедневной еженедельной оплатой, ...
от 400000 до 600000 KZTИП Радуга требуется помощник по развитию и управлению персоналом для подготовки кадров в ... делопроизводства.Приветствуются организаторские способности, навыки управления персоналом, активная жизненная позиция.Рассмотрим ...
200 000 тгведение контроля и учет сотрудников;формирование штатного расписания;ведение трудовых книжек, учет стажа;анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;выдача справок о работе сотрудникам;формирование графика предоставления отпусков;