Работа заместитель начальника контрольно ревизионного отдела в городе Шымкент. Найдено 452 свежих вакансий в этом регионе.

• Mega Pharma
• Казахстан, Шымкент, улица Дулати, 205
• день назад

... поставщикам; Выгрузка ЭСФ покупателям (формирует- отдел продаж); Акты сверок с поставщиками ...

• Каган 2030 Security, ТОО
• Казахстан, Шымкент
• день назад

Обязанности: Проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов) Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; Составление коммерческого предложения; Требования: Умение ...

• Паречнев И.А. (Рекламное агентство Ареал)
• Казахстан, Шымкент, улица Акпан Батыра, 111
• день назад

Areal.kz - ведущая рекламно-производственная компания Туркестанской области с опытом работы на рынке более 13 лет. Наша миссия: помогать любимым клиентам получать максимум прибыли и эффективности от креативных рекламных решений, которые мы предлагаем. ...

• Плешков Д.
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... с опытом работыОсновные обязанности:- построение отдела продаж;- постановка задач и контроль ...

• Magnum E-commerce Kazakhstan
• Казахстан, Шымкент, улица Шымкент
• день назад

... вместе Обязанности: размещать товар по отделам навыки работы с погрузочной техникой ...

• Әлем-БТ
• Казахстан, Шымкент, Ленгерское шоссе, 7-й километр
• день назад

... каналы; проведение интервью взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников. ...

• Pioneer Construction
• Казахстан, Шымкент
• день назад

В Отдела продаж строительной компании Pioneer Group ...

• Глобал Медикал
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... и передача претензий в требуемый отдел (в зависимости от типа претензии). ...

• Центр подготовки (AIPLUS)
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... ЕЩЕ БЫСТРЕЕ, ПИШИ НА WhatsApp (Отдел рекрутинга) С уважением, HR команда

• ATAMIRAS.S
• Казахстан, Шымкент, Каратауский район, микрорайон Достык, 2323
• день назад

Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до ...