Региональный / Операционный директор
... различных видов отчетов; осуществлять поиск кадров, помещений, подрядчиков, для сотрудничества. Требования: ...
... различных видов отчетов; осуществлять поиск кадров, помещений, подрядчиков, для сотрудничества. Требования: ...
... предпочтительно в разрешительной системе, отделе кадров; Опыт работы с вооружением (ведение ...
Обязанности: поиск, отбор, найм и увольнение персонала ведение контроля и учет сотрудников; анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить ведение трудовых книжек, учет стажа; анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить Требования: ...
от 100000 KZTОбязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам; Контроль за состоянием лично-учетной ...
Обязанности: Своевременное оформление поступления ТМЗ Составление калькуляций готовой продукции (Excel) Отражение производственных операций в базе Учет выпуска готовой продукции Учет затрат на производство Контролировать правильность учета затрат по ...
от 250000 до 300000 KZTОбязанности: отправка вахты решать конфликтные вопросы , все виды приказов. Требования: не конфликтный пунктуальный , ответственный Условия: есть обед имеется развозка
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Организация и планирование работы; Предоставление сведений для формирования статей бюджета; Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о ...
от 235000 до 268000 KZT... решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: грамотность и умение работать ...
от 150000 до 300000 KZT... : Управление и обеспечение качественного подбора кадров,разработка стратегии развития школы,устанавливать ...
ведение контроля и учет сотрудников;формирование штатного расписания;ведение трудовых книжек, учет стажа;анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;выдача справок о работе сотрудникам;формирование графика предоставления отпусков;