Работа завод жби инженер по организации и нормированию труда в городе Шымкент. Найдено 1041 свежих вакансий в этом регионе.

• КазСтрой consulting
• Казахстан, Шымкент
• 2 дня назад

... : Высшее техническое образование. Понимание процесса организации и ведения строительных работ. Знание ...

• Аксай-Нан ХБК
• Казахстан, Шымкент, Каратауский район, микрорайон Тассай, 15/1
• 3 дня назад

... поступающую техническую документацию от других организаций; Принимать участие в монтаже, наладке, ...

• Компания Грандстрой
• Казахстан, Шымкент
• 10 дней назад

... месяц подразделениями предприятия и подрядными организациями Требования: Опыт работы в позиции ...

• Асатай
• Казахстан, Шымкент
• 12 дней назад

... Ведение переписки с заказчиками, смежными организациями, контролирующими и другими официальными органами ...

• Торлан Құрылыс
• Казахстан, Шымкент, улица Казыбек би, 205
• 13 дней назад

... непредвиденные виды работ, предоставление подрядными организациями. Ведет учет законченных строительно-монтажных ...

• АРТ-Курылыс
• Казахстан, Шымкент
• 21 день назад

... работ Согласование сметы с подрядными организациями и осуществление контроля за соблюдением ...

• УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (УПП)
• Казахстан, Шымкент
• 10 дней назад

Обязанности: Электрогазосварка арматурных каркасов для ЖБИ Готовить изделия, узлы и соединения ...

• Шымкент, Абайский район
• 13 часов назад

... собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: Ответственность, умение принимать решение, ...

• SHYMKENT MEDICAL SERVICES
• Казахстан, Шымкент, улица Ерманова, 11
• 2 дня назад

... уборку помещений в медицинской организации. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средст Требования: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и ...

• KEMEL 2021
• Казахстан, Шымкент, микрорайон Северо-Восток, улица Акшатау, 233
• 4 дня назад

... итд. определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания ...