Торговый представитель PS
... на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды МАСЛО-ДЕЛ, ...
... на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды МАСЛО-ДЕЛ, ...
Обязанности: подбор персонала организация продаж продовольственных и непродовольственных ...
... покупателями, поставщиками и подрядчиками; подбор персонала и обучение сотрудников компании; внедрение ...
сварка аппаратуры, арматуры, балок и блоков в различных условиях, в том числе во время проведения ремонта, наплавка раковин и трещин, наплавление дефектов оборудования, пайка деталей, подварка в труднодоступных местах сложных форм
от 200000 до 200000 KZTОбязанности: Осуществление технического обслуживания и ремонта автомобилей; Проведение диагностики неисправностей; Качественное выполнение ремонтных и сервисных работ автомашин согласно Заказ-наряду в установленное нормативное время. Требования: Опыт ...
от 200000 до 300000 KZTГруппа компаний «Вираж» является одной из первых автомобильных компании в Казахстане, занимающихся производством, продажей и сервисным обслуживанием коммерческого транспорта, автомобилей и сельхозтехники. Сегодня «Вираж» является лидером казахстанского ...
от 150000 до 220000 KZTГруппа компаний «Вираж» является одной из первых автомобильных компании в Казахстане, занимающихся производством, продажей и сервисным обслуживанием коммерческого транспорта, автомобилей и сельхозтехники. Сегодня «Вираж» является лидером казахстанского ...
от 250000 до 300000 KZTОбязанности: монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической механизмов, распределительных устройств; электрогазосварочные работы при ремонте и изготовлении отбор проб масла и его замена; разборка, сборка, промывка, ...
от 180000 до 200000 KZT... и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и ...
от 150000 до 300000 KZTВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ VR MANAGEMENT ОТКРЫТА ПОЗИЦИЯ Обязанности: Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, ...