Обязанности: 3.1. Обеспечивает учет, хранение и выдачу оригиналов кредитных досье, хранящихся в специализированном хранилище регионального подразделения Банка. 3.2. Обеспечивает учет, хранение и выдачу документов хранящихся в Архиве регионального УПД; 3.3 ...
от 250000 до 250000 KZTОбязанности: Обеспечивать увеличение доли присутствия Банка в регионе продвижение продуктов и услуг, не связанных с кредитной деятельностью, увеличение доходности филиала; Повышение коэффициента cross-selling; Обеспечивать исполнение личных плановых ...
... магазинах по доступным ценамНаши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: ...
до 180000 KZTОбязанности: Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на ...
Обязанности: Участие в составлении и согласовании смет, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомостей выполненных работ, спецификаций, актов выполненных работ, процентовок. Оформление договоров подряда, субподряда, контроль их ...
от 120000 KZT... электричеством на предприятии.Информирование главного инженера по возможным проблемным моментам в ...
192 000 тг.ОБЯЗАННОСТИ: Разработка продукта (эскизный проект, концепт здания); Контролировать соответствие разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям; Работа с уполномоченными органами по получению ...
Обязанности:Монтаж оборудования,Прокладка магистральных оптических линийПодключение абонентов к интернету по радиоканалуПодключение абонентов по оптическим линиям связиУстранение неполадок у абонентовАВР в любое время по мере поступления заявокТребования:С ...
150 000 тг.Обязанности: Обеспечивать надежность и бесперебойную работу средств автоматизации и механизации, надзор за соблюдением правил эксплуатации и своевременным их ремонтом; Координировать деятельность подразделений предприятия, осуществляющих автоматизацию и ...
Причины пойти к нам: Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Поддержка куратора на время испытательного срока; Возможность работать в гибридном формате (офис- ...