... привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы ... Поддержание и развитие действующих торговых точек; Привлечение и удержание новых ... . Требования: Опыт работы торговым представителем на категории ВС в ...
... привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы ... Поддержание и развитие действующей торговой сети; Привлечение и удержание новых ... . Требования: Опыт работы торговым представителем на категории А в ...
от 300000 до 370000 KZT... наличие и соответствие ценников в торговом зале с планограммой, установленной АЗС; · ... заботливым при обслуживании клиентов в торговом зале, предлагать и предоставлять помощь ...
от 163350 KZT... в лучшие места поиск новых торговых точек Требования: Уметь водить грузовую ...
от 230000 до 350000 KZT... Снижать Out of stocks в торговых точках Выполнять план продаж за ... розничной цены продукта Искать новые торговые точки на своей территории Холодные ...
... по обязанностям: Руководить процессом работы торговых представителей: полевое обучение аудит по торговым точкам оказание помощи в проведении ... контроль уровня возврата продукции из торговых точек контроль маркетинговых активностей. Расширять ...
до 650000 KZT... деятельности магазина; Управление персоналом; мотивация, адаптация, наставничество, обучать стандартам ... Организация подачи товара в торговый зал; Осуществлять управление: запасами товаров в торговом зале; ассортиментом товаров. Открытие, закрытие ...
до 170000 KZT... Мерчандайзинг Контроль Товарного запаса в Торговых точках. Увеличение объемов продаж посредством увеличения АКБ Требования: Опыт работы Торговым Представителем не менее 1 года ...
от 300000 KZT... . обеспечение достаточной представленности продукции в торговых точках в соответствии со стандартами ... материалов. сбор коммерческой информации в торговых точках при проведении маркетинговых исследований ...
от 250000 до 450000 KZTДиректор Торговой Точки— это ключевая фигура, отвечающая за все аспекты функционирования магазина, от управления персоналом до достижения продаж и удовлетворенности клиентов. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: * Управление персоналом: Набор, обучение, мотивация и ...