Обязанности: Полный цикл подбора персонала на пищевой завод ( ... и качеству подбора персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала , желательно в сфере пищевой промышленности ... и инструментов подбора персонала; Опыт работы с современными платформами ...
от 120000 до 150000 KZT... магазина, от управления персоналом до достижения продаж и удовлетворенности клиентов. Основные обязанности: * Управление персоналом: Набор, обучение, мотивация и оценка ... .* Знание принципов управления персоналом и продажами.* Опытный пользователь ПК ...
от 220000 до 250000 KZT... бизнеса в регионе, открытие новых офисов. Управление продажами: Обеспечение выполнения планов продаж, поддержка и мотивация команды для достижения высоких результатов. Подбор персонала: Набор, обучение и развитие сотрудников, ...
... бизнеса в регионе, открытие новых офисов. Управление продажами: Обеспечение выполнения планов продаж, поддержка и мотивация команды для достижения высоких результатов. Подбор персонала: Набор, обучение и развитие сотрудников, ...
... заниматься: Вести полный цикл подбора персонала - от поиска до выхода сотрудника ... руководство и дружелюбный коллектив Уютный офис, корпоративная связь Поддержка на всех ...
от 200000 до 300000 KZT... .-Прием телефонных звонков. -Организация работы персонала.- Жизнеобеспечение офиса.УСЛОВИЯ – Повышение квалификации за счет ...
45 000 тг.В офис требуется менеджер (девушка 18-30 ...
40 000 тг.... клиентов и соблюдения стандартов работы. Управление персоналом: набор, обучение и развитие специалистов. ... здоровья). Навыки организации бизнес-процессов, управления персоналом и эффективного планирования. Знание современных ...
от 300000 KZT... и обучение от компании; уютный офис. Обед за счет компании Развозка ... Кодекса РК осуществлять полный подбора персонала (от телефонных интервью до проведения ... мотивация сотрудников; оценка и удержание персонала; организация мероприятий на сплочение команды ...
... и обучение от компании; уютный офис. Обед за счет компании Развозка в черте города Теперь о предстоящих задачах, что нужно делать: Полное ведение кадрового делопроизводства осуществлять полный подбора персонала (от телефонных интервью до проведения ...