Работа hr generalist в городе Усть-каменогорск. Найдено 21 свежих вакансий в этом регионе.

• ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)
• Усть-Каменогорск, улица Казахстан, 70
• 2 дня назад

... своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество); ...

• SPEY KAZAKHSTAN (СПЕЙ ҚАЗАҚСТАН)
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 3 дня назад

... .instagram.com spey.kz https: hr.spey.kz https: spey.kz ...

• INSOFT
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 5 дней назад

... предложить тебе карьеру в IT, HR и других направлениях. Сейчас открыта ...

• ИРТЫШСПЕЦТОРГ
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 4 дня назад

... . Контактное лицо: Станислав , сотрудник отдела HR. Ждем вас в нашей команде

• Кадровое агентство HR-услуги (Шестакова О.И.)
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 6 дней назад

Компания: Лидер в области поставки двигателей и запчастей для спецтехники на протяжении более 10 лет. Компания специализируется на прямых поставках от ведущих производителей из США, Китая и Европы. Представляет широкий ассортимент товаров от таких ...

• МАКСУТБЕКҰЛЫ АРХАТ
• Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Бажова, 226
• 10 дней назад

... Требования: - Опыт работы в сфере HR, предпочтительно сфокусированный на подборе персонала.- ...

• TEPLOSTIL
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 13 дней назад

... . Например, наши сотрудники обучаются в HR Capital, Системе Растущих Продаж и ...

• СТОРК-КАЗАХСТАН
• Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Маяковского, 14
• 14 дней назад

«ТЕХАВТО» - международная транспортно-логистическая группа компаний, основанная в 2003 году. Открыв транзитный коридор из Китая в Российскую Федерацию два десятилетия назад, сегодня холдинг является надежным партнером крупнейших дистрибьюторов китайской ...

• Востокцветмет
• Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Протозанова, 121
• 14 дней назад

... ; Своевременно вносит информацию по обучению HR-портал и формирует установленную отчетность, ...

• СЕЙСЕМБИНОВ КУАНЫШ КАИРКАНОВИЧ
• Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Тимофеева
• 16 дней назад

Обязанности: Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать орБыстро нанимать необходимых специалистов в компаниюФормировать кадровый резервЗаниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудниковПродумывать ...