Работа начальник сектора научно исследовательского отделения в городе Усть-каменогорск. Найдено 92 свежих вакансий в этом регионе.

• Восточная горнорудная компания
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 11 дней назад

... наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе. Обязанности: Транспортировка горной массы на ...

• УКУ Промтехмонтаж
• Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Шолохова, 68
• 11 дней назад

... , оказания иных услуг в различных секторах промышленного потенциала и сельского хозяйства ...

• Торговая Компания Мегаполис-Казахстан
• Казахстан, Усть-Каменогорск, Самарское шоссе, 1/1
• 17 дней назад

... № 1 среди дистрибьюторов в табачном секторе. Лидером на рынке, предоставляющим лучший ...

• Auto Union Group
• Казахстан, Усть-Каменогорск, проспект Сатпаева, 84
• 22 дня назад

... ОГПО. Опыт работы в финансовом секторе от 1 года. Условия: Достойная ...

• г.Усть-Каменогорск, ул.Фабрициуса,2 (Защита)
• 16 часов назад

... ТОО инженер-сметчик, инженер ПТО, начальник участка, оклад согласно итогов собеседования.

• Сей-Нар
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• день назад

Обязанности: Организация и управление деятельностью отдела промышленной безопасности, экологии и охраны труда. Контроль за соблюдением законодательных и нормативных требований в сфере промышленной безопасности, экологии и охраны труда. Проведение анализа ...

• MEGAPOLIS THE PROPERTY
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• день назад

... отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника. Требования: высшее техническое образование опыт ...

• НКО
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• день назад

... допускать простоев, срывов заявок. Подчиняться начальникам подразделений базы, в распоряжение которого ...

• НКО
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 2 дня назад

... отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника. Контроль движения строительных материалов; Контролировать ...

• Aitas KZ
• Казахстан, Усть-Каменогорск
• 2 дня назад

Обязанности: Обеспечение и контроль работы кадрового производства; Укомплектование фабрики персоналом через централизованные собственные службы рекрутинга; Участие в разработке HR политик и процедур; Внедрение процедура адаптации специалистов и линейного ...