Ведущий менеджер (по посткредитному обслуживанию)
... иные отчетности о деятельности Отдела Начальнику Отдела; и т.д. Требования: ---- ...
... иные отчетности о деятельности Отдела Начальнику Отдела; и т.д. Требования: ---- ...
... и офис - Технологичные оупенспейсы без начальников и кабинетов. Корпоративная культура - Строим ...
Обязанности: Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий, внедрение механизаций труда; управлять персоналом АБК; проведение ремонта помещении, а также их контроль; обеспечение хоз. материалами и инвентарем, а также контроль за их сохранностью; ...
Обязанности: 1 Организовывать проведение опытно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с перспективами развития и научно-технической политикой предприятия с целью внедрения в производство прогрессивной технологии, нового ...
от 350000 KZT... , Главный менеджер ресторана, Администратор ресторана, Начальник ресторана, Глава ресторана, Операционный директор ...
от 230000 до 260000 KZT... , указаний Генерального директора, заместителя гендиректора, начальника отдела Требования: Дисциплинированный Ответственный Опыт ...
от 215000 до 220000 KZTОбязанности: Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, ...
от 500000 до 600000 KZTОбязанности: Осуществление общего руководства Центром банковского обслуживания и обеспечение стабильной эффективной работы в соответствии с Положением о филиале, внутренними нормативными документами и инструкциями. Заключение и подписание договоров с ...
Уважаемые соискатели Прежде, чем откликнуться на данную вакансию, сначала убедитесь, соответствует ли Ваша кандидатура нашим требованиям и устраивают ли Вас наши условия. Если есть несоответствия, пожалуйста не откликайтесь, не тратьте свое и наше время. ...
от 750000 KZTОбязанности: - Ведение кадрового делопроизводства от «А» до «Я»; - Отличное знание трудового законодательства; - Организация эффективной работы вверенного отдела; - Формирование и ведение личных дел работников; - Разработка положений о подразделениях и ...