Главный/старший менеджер по персоналу
(руководящая должность) Обязанности: Разработка НПА; формирование бюджета ФОТ и иных расходов на персонал; подбор, адаптация, оценка, обучение; Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме – весь цикл: проекты трудовых договоров, дополнительных...