Обязанности:
Организация эффективной работы сотрудников
1. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала.
2. Организация эффективного обслуживания покупателей.
3. Контроль приемки и учета товара в магазине.
4. Проведение инвентаризаций.
5. Мониторинг эффективного ценообразования.
Критерий работы должности – довольный покупатель!!!
Требования:
1. Опыт работы в аналогичной должности (администратор, заведующий, заведующая, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т.п.), подтвержденный опыт управления подчиненными обязателен. (Обучаем особенностям работы в нашей компании).
2. Готовность соблюдать самому и добиваться от подчиненных соблюдения норм и правил компании.
3. Умение работать на результат.
4. Исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность.
5. Желание обучаться, работать и зарабатывать.
6. Приветствуется владение ПК на уровне пользователя.
Условия:
1. Официальное трудоустройство с первого дня работы.
2. Официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту.
3. Ежемесячное премирование.
4. Система надбавок и премии
5. Удобный график работы.
6. Корпоративное обучение.
7. Возможность карьерного роста