В компанию Documentolog требуется Руководитель с опытом оценки и развития персонала.
Обязанности:
- Составление и утверждение матрицы компетенций по всем должностям;
- Регулярная оценка сотрудников согласно матрице компетенций;
- Автоматизация оценки компетенций;
- Развитие компетенций;
- Оценка сильных/слабых стороны в процессе ревью;
- Составление, актуализация и автоматизация watch list;
- Персональные планы развития сотрудников и руководителей;
- Политика внутренних обучений;
- Политика внешних обучений;
- Оценка итогов обучения;
- Ротация сотрудников внутри;
- Knowledge management / sharing (приобретение знаний, обмен знаниями, корпоративная система знаний).
Требования:
- Высшее образование, желательно наличие дополнительного профильного образования (HR, психология и др.);
- Опыт разработки и внедрения в компании матрицы компетенций, обучения, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры;
- Знание и практическое понимание современных методов в работе с персоналом;
- Умение налаживать эффективные коммуникации с сотрудниками;
- Умение эффективно работать в условиях сжатых сроков.
Условия:
- Интересная насыщенная работа с множеством вызовов и креативными задачами;
- Конкурентная заработная плата;
- Ежегодная обязательная инфляция заработной платы;
- Возможность карьерного и финансового роста;
- Крутые корпоративные мероприятия и кофе-брейки;
- Мерч от Компании;
- Официальное оформление согласно ТК РК с первого дня.