Обязанности:
·Внедрение программных продуктов «1С» (1С:Зарплата и управление персоналом; и других решений линейки 1С) для автоматизации процессов предприятий по начислению заработной платы;
·Поиск причин ошибок, возникших в работе прикладных решений, и их оперативное исправление, либо передача на исправление программистам;
·Моделирование процессов предприятия на типовом функционале 1С и на собственной разработке программы, выполнение настроек системы;
·Выявление отклонений от типового функционала, требующих доработки;
·Формирование и постановка заданий для программистов по доработке функционала;
·Последующее тестирование доработанного функционала и запуск в эксплуатацию;
·Подготовка методической документации: практикумы, инструкции, регламенты;
·Обучение и консультирование пользователей (удаленно, с выездом к заказчику);
Требования:
·высшее образование (бухгалтерский учет, информационные технологии);
·Опыт работы бухгалтером по учету заработной платы от 1 года.
·Навыки ведения проектов на всех этапах внедрения.
·Знание методик основных направлений бухгалтерского, налогового учета, учета заработной платы или консолидированной финансовой отчетности;
·Знание бухгалтерской корреспонденции счетов и принципов ее формирования;
·Опыт работы по внедрению/сопровождению типовых прикладных решений на платформе "1С:ЗУП" в качестве консультанта/аналитика не менее 3-х лет;
·Разработка нормативно-технических документов информационных систем;
·Знание основных нормативно правовых актов и Законов РК в области Трудового кодекса РК и Налогового кодекса РК;
·Основательный подход и хорошие навыки тестирования;
·Аналитический склад ума, системное мышление;
·Умение работать в команде;
·Умение расставлять приоритеты;
·Ответственность и оперативность.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся Компании;
- Молодой дружный коллектив;
- Пятидневный рабочий день;
- Оформление в соответствии с ТК РК;
- Своевременная заработная плата, премиальные выплаты;
- Пособие на оздоровление к отпуску