ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;

вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в электронную базу;

оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;

консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;

заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

оформляет иную установленную документацию по кадрам, а также внесение соответствующей информации в 1С и другие необходимые программы;

ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;

подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;

подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;

подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;

ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;

ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;

составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;

подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;

является секретарем дисциплинарной, социальной комиссий, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;

в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);

формирует списки сотрудников, подлежащих медицинскому страхованию;

формирует кадровый резерв сотрудников;

составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;

принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников;

участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;

участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;

оформляет документы для назначения пенсий работникам и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения;

организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;

подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

исполняет свои обязанности под общим руководством директора школы и начальника отдела кадров;

выполняет иные поручения руководства Школы;

оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности школы/интерната, его работникам и иным лицам;

соблюдает нормы правовой, нравственной, этической, корпоративной культуры, является примером для учащихся и коллег;

выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты и иные функции, определенные внутренними правовыми актами НАО «РФМШ» и законодательством Республики Казахстана.

пятидневная рабочая неделя с 9.00- 18.00 обед 13.00-14.00

отпуск 30 календарных дней