# ProudlyCCI

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

Описание вакансии

Мы находимся в поисках Инженера по производству в г.Шымкент, Казахстан.

Основные обязанности

• обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и работу оборудования;
• организовать разработку планов графиков, осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, утверждать и контролировать их выполнение;
• руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, контроль за своевременностью оформлением всей необходимой технической документации, а также за обеспечением запчастями, материалами, инструментом и т.д;
• организовывать установку нового оборудования и контролировать пуско-наладочные работы;
• осуществлять оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов; выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений хода производства;
• разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов;
• принимать участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учёту и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства;
• анализировать причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий, участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• организовывать оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий;
• руководить работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организовать работу по повышению их квалификации;
• контролировать соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• cоблюдать требования по пищевой безопасности и уведомлять руководителя о проблемах, имеющих отношение к СМПБ (система менеджмента пищевой безопасности);

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
• Знания в области теплотехники, котельного оборудования, сантехники, водоснабжения и канализации.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.
• Владение языками: английский (уровень от Pre Intermediate)

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.