Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, а также решений для транспортно-дорожного строительства.
Сегодня ТЕХНОНИКОЛЬ — это 60 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Чехия, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 18 -Учебных центров, 6 Научных центров, 22 представительства в 18 странах мира. Продукция поставляется более чем в 80 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии.
Локация производственного предприятия - Талгарский район, экономическая зона КАЙРАТ (ориентир - поселок Жаналык).
Мы в поисках заведующего складом, которому предстоит заниматься:
- Общим управлением работы склада, управлением товарно-материальными запасами на складах: приемом товара, сырья, хранением, отгрузкой, оформлением документации, учетом в 1С.
- Управлением коллективом: организация труда, поддерживание трудовой дисциплины, мотивация, формирование состава персонала, обучение (в подчинении более 30 человек).
- Организацией и контролем системы складского хранения.
- Контролем хранения и учета товарно-материальных ценностей.
- Организацией и проведением инвентаризаций.
- Участием в работе по оперативному планированию деятельности склада, рационализации рабочих мест.
Требования: - Образование - высшее, средне-профессиональное.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Знание 1С:предприятие.
- Опыт работы с большим ассортиментом товара.
- Знание складского документооборота, операций, складских процессов.
- Понимание основных принципов современных складских технологий и складского менеджмента.
- Опыт разработки, организации и контроля полного цикла складских операций: разгрузка, оприходование, размещение на хранение, контроль остатков, комплектация, отгрузка, документооборот.
- Хорошие организаторские способности, нацеленность на результат, способность самостоятельно определять приоритеты, ответственность, активная жизненная позиция, порядочность, высокая работоспособность.
- Желание получать новые знания, развиваться и развивать вверенное подразделение;
-Коммуникабельность.
-Активная жизненная позиция.
-Наличие рекомендаций с предыдущего места работы и опыт работы на аналогичной должности будут преимуществом.
Условия: - Столовая на территории завода и частичная компенсацию питания;
- Оформление официально в штат согласно ТК РК;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Доставка до завода и обратно;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью;
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
- Обучение и развитие за счет компании и возможность карьерного роста.