Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии.
За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя.
Группа Компаний «Alina» в цифрах:
• 21 филиал в РК и КР;
• 34 года на рынке;
• 12 собственных заводов по РК;
• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;
• Более 3000 счастливых сотрудников.
Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group!
Обязанности:
- Проверка и оценка адекватности и эффективности системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления;
- Разработка мер, направленных на усиление контроля финансово-хозяйственной деятельности Компании, обеспечение сохранности активов и обоснованности расходов;
- Выявление, предотвращение скрытых и реализованных рисков Группы Компаний;
- Разработка рекомендации и предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков;
- Мониторинг процессов;
- Проводить все виды инвентаризаций активов и обязательств;
- Документальные ревизии и проверки:
- правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета;
- законности совершаемых операций;
- сохранности денежных средств и материальных ценностей;
- эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- эффективности бизнес-процессов;
- соблюдения ВНД.
Требования:
- Опыт работы ревизором, внутренним аудитором не менее 3х лет;
- Опыт в выявлении неэффективного процесса и исправлении его;
- Понимание хозяйственного учета, опыт в выявлении и исправлении «дыр» в хозяйственном учёте;
- Опыт эффективного взаимодействия со смежными подразделении;
- Опыт самостоятельного проведения проверок;
- Знание 1С, Excel.
Требуемые компетенции в компании:
- Умение достигать поставленных целей;
- Настойчивость и упорность;
- Умение "слышать" и воспринимать другую точку зрения;
- Неконфликтность, иметь такт и навык делового общения;
- Умение эффективно планировать своё время;
- Умение ставить цели;
- Умение аргументировать свою точку зрения;
- Открытость к обучению;
- Умение выявлять проблемы/слабое звено и предлагать решения.
Условия:
- График работы: командировки до 40% от рабочего времени;
- Конкурентноспособная заработная плата (оклад + бонусы);
- Все прочие условия работы обсуждаются в процессе собеседования.