Руководитель отдела продаж
Қала :
Казахстан, Алматы, Алмалинский район, улица Жамбыла, 155к2
Компания :
Когай Ю.Л. (Skin Delicious)
Жалақы :
от 600000 до 900000 KZT
Табылды :
15 days ago
Приветствуем, уважаемый кандидат!
Мы - компания Skin Delicious, вдохновленная миром уходовой косметики и специализирующаяся на розничных продажах. Наша миссия не ограничивается просто продажей продуктов – мы также предлагаем персонализированный сервис по подбору домашнего ухода, делая процесс ухода за собой ещё ближе и эффективнее для наших клиентов.
В связи с динамичным развитием нашей компании, мы ищем энергичного лидера для роли руководителя отдела продаж. Мы ищем человека, который не только обладает исключительной способностью комфортно продавать, но и вдохновляет свою команду на достижение новых высот.
Наш идеальный руководитель – это не просто руководитель, а настоящий стратег, направляющий команду в нужное русло. Мы ценим высокий профессионализм и способность улучшать внутренние процессы в отделе продаж, а также умение строить эффективную коммуникацию.
Особо ценим нестандартный подход к работе, адекватно относимся и приветствуем новшества. Мы отвергаем агрессивные методы и ищем лидера, который разделяет наши ценности. Для нас считаются важным не только Ваше умение успешно продавать, но и владение высоким эмоциональным интеллектом, а также знание основ качественного обслуживания.
Если у вас есть опыт в аналогичном сегменте, опыт в предоставлении услуг в luxe-сегменте – это большой плюс. Знание казахского языка также является важным преимуществом.
Адекватное сопроводительное письмо +100 к карме! :)
Обязанности: - Регулярные индивидуальные и коллективные обзоры производительности для стимулирования роста сотрудников.
- Разработка и внедрение стратегий продаж для повышения доходности и увеличения клиентской базы.
- Проведение анализа рынка и конкурентов для выявления возможностей и формулирования стратегических инициатив.
- Создание и реализация бизнес-планов с учетом корпоративных целей и ценностей.
- Обеспечение высокого стандарта обслуживания клиентов и создание положительного опыта покупки.
- Регулярный анализ обратной связи клиентов для улучшения качества обслуживания.
- Работа с жалобами и решение возникающих проблем для поддержания репутации бренда.
- Анализ результатов продаж, выявление ключевых метрик и разработка планов по их улучшению.
- Работа с маркетинговым отделом для создания предложений и акций.
- Участие в формировании ассортимента, проведение анализа товарооборота и определение стратегии инвентаризации.
- Организация и оптимизация процессов в отделе продаж для повышения эффективности.
- Внедрение CRM-систем и других технологий для автоматизации рабочих процессов.
- Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
- Активное участие в переговорах и подписание стратегических соглашений.
- Участие в фото и видеосъемках для создания контента.
Требования: - Опыт успешного руководства отделом продаж.
- Знание современных методов продаж и умение применять их на практике.
- Навыки работы с персоналом, включая мотивацию и развитие.
- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных специальностей.
- Способность разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения целей компании.
- Аналитический склад ума и умение проводить анализ рынка и конкурентов.
- Умение эффективно руководить командой, ставить перед ней задачи и добиваться результатов.
- Лидерство, направленное на вдохновение и мотивацию сотрудников.
- Опыт внедрения и использования CRM-систем и современных технологий в сфере продаж.
- Готовность и способность участвовать в фото и видеосъемках для создания контента.
- Знание казахского языка.
Условия: - Привлекательный уровень заработной платы, соответствующий опыту и результатам работы.
- Бонусы за достижение целей продаж и выполнение ключевых задач.
- Возможности для профессионального и карьерного роста в структуре компании.
- Участие в тренингах и семинарах для постоянного развития навыков.
- Современный и функциональный офис.
- Специальные условия и скидки на продукцию компании для сотрудников.
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
- Регулярные взносы в пенсионный фонд.
- Оплачиваемый отпуск.
- Приятная атмосфера в коллективе, тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия.
- 5/2 с 11:00 до 20:00 (плавающий обеденный перерыв).