Ведение табельного учёта фактического времени пребывания работников на предприятии.

Контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.

Ежедневное составление рапортов (сводки) об опозданиях на работу и неявках с указанием их причин.

Ведение учёта списочного состава работающих.

Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.

Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.

Представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.