Обязанности: Осуществляет руководство возглавляемым им участком работ.
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему работ, услуг, повышение производительности труда,
Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов , а также производственных графиков.
Проверяет качество выполняемых работ.
Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества.
Принимает участие в приемке законченных электромонтажных работ.
Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
Условия:
5/2, официальное трудоустройство по ТК РК,
питание за счет работодателя ( 70%),
своевременная заработная плата