• 1) обеспечивает учетную регистрацию школы, внесение изменений в учредительные документы;

  2) обеспечивает подразделения школы, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

  3) несет ответственность: за соблюдение на соответствие законодательству представляемых на подпись директора школы проектов приказов, инструкций, положений и документов правового характера, за проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, за визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства;

  4) проводит экспертизу договоров в организации;

  5) осуществляет проверку соответствия законодательству, представляемых в Школу контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;

  6) анализирует договорную работу в Школе, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях школы;

  7) заключает договоры между Школой и Поставщиками работ, услуг и товаров, а также законных представителей учащихся;

  8) осуществляет заключение договоров с арендодателем жилья для иностранного работника, контролирует их выполнение и своевременную оплату за аренду и коммунальные услуги;

  9) совместно с инспектором по кадровым вопросам заключает трудовые договоры;

  10) заключает дополнительные соглашения к ним, а также договоры о материальной ответственности работников;

  11) участвует в разработке должностных инструкций и обязанностей сотрудников Школы;

  12) ведет претензионную работу в Школе, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;

  13) готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;

  14) осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

  15) ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров;

  16) подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды;

  17) изучает копии исковых заявлений по искам в Школу, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;

  18) представляет интересы Школы в судах;

  19) подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Школы;

  20) осуществляет контроль законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;

  21) представляет интересы Школы при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;

  22) от имени Школы в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в школе, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные административные взыскания на основании доверенности предоставленной руководством школы;

  23) представительствует в суде по гражданским делам Школы;

  24) повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;

  25) выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстана.

  26) исполняет свои обязанности под общим руководством директора школы;

  27) участие в переговорах и совещаниях по вопросам деятельности Филиала;

  28) осуществление консультации работников по правовым и другим юридическим вопросам, подготовке заключений;

  29) исполнение иных поручений руководства Филиала.

Требования:

• высшее юридическое образование;

• стаж работы по специальности не менее 3 лет (желательно);
• знание государственного, русского языков, желательно знание английского языка.
• Условия:
• зарплата договорная;
• ежеквартальный КРІ в размере одного оклада;
• Рабочий график: 5/2;
• леч. пособие в размере 2-х окладов + отпускные;
• отпуск 30 к/д;