Обязанности:

1. Обеспечение бухгалтерского учета
   1. Разработка учетной политики:
      1. формировать учётную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учёте, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия;
      2. возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учётных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчётности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
   2. Своевременное и правильное отражение операций в системе учета:
      1. обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчёты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в государственный бюджет, пенсионных и иных страховых взносов, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений;
      2. организовывать учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением, учёт издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчётных и кредитных операций;
   3. Контроль за сохранностью активов:
      1. осуществлять работу по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
      2. контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества предприятия, содержащегося на её балансе;
      3. осуществлять контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчётов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учёта и отчётности, а также документальных ревизий в подразделениях организации (предприятия);
      4. принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
      5. участвовать в проведении финансовых расследований и оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
      6. контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
      7. вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
   4. Закрытие периода
      1. обзор/анализ остатков на банковских счетах по 1С;
      2. анализ расходов по заработной плате за период;
      3. анализ производственной себестоимости за период в системе 1-С, соответствие списания сырья, упаковочных материалов, консервантов с производственным отчетом, соответствие движения по складу готовой продукции;
      4. анализ начисленных налогов;
      5. проверка реализации готовой продукции;
      6. закрытие дебиторской/кредиторской задолженности.
   5. Составление налоговых, статистических и других отчетов гос. органам
      1. обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчётов о доходах и расходах средств, бухгалтерской и статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивать объективность отчётной информации;
   6. Налоговое планирование
      1. планировать налоговые платежи;
      2. оценка налогового бремени бизнеса;
      3. анализировать и рекомендовать схему по налоговой оптимизации.
   7. Управленческая отчетность
      1. 1. подготовка еженедельного отчета для руководства о движении дебиторской задолженности.
         2. подготовка ежемесячного управленческого отчета о деятельности предприятия, её имущественном положении, доходах и расходах;
         3. подготовка финансовой отчетности.
   8. Развитие персонала
      1. осуществлять контроль за трудовой и исполнительной дисциплиной подчиненных.
      2. подготовка рабочих инструкций и контроль за их выполнением.
      3. оказывать методическую помощь работникам предприятия по вопросам бухгалтерского учёта, контроля, отчётности и экономического анализа.

Требования:

1. высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
2. Сертификат профессионального бухгалтера.
3. по специфике деятельности компании главный бухгалтер должен иметь знания:
   1. финансовое, налоговое и хозяйственное законодательства; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
   2. порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
   3. формы и порядок финансовых расчетов;
   4. условия налогообложения юридических и физических лиц;
   5. правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
   6. порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
   7. современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
   8. правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

Условия:

• официальное трудоустройство
• предоставление транспорта для поездки на завод
• бонус по итогам года в размере до 2 -х окладов за успешное выполнение ключевых показателей эффективности и плана работ;
• оплата расходов на профессиональное обучение, повышение квалификации и сертификацию;
• годовой пересмотр размера оклада и бонуса в связи с ростом финансовых показателей, объемов и масштабов операций Компании, с личным профессиональным ростом, повышением квалификации и профессиональными достижениями.