Здравствуйте, спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии.
ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН, пожалуйста отправляйте отклик, только если у вас есть опыт в задачах описанных ниже, дабы не тратить ваше и наше время зря, будем вам очень благодарны.
Меня зовут Денис, я основатель компании Лосось №1, в данный момент мы ищем к нам в команду HR менеджера, который позволит нам выстроить эффективную работу для нашего бренда Лосось №1.
Наша цель - построить 50+ точек Лосось №1 в Казахстане, стать Лидером рынка и удерживать данные позиции, также имеем большое желание выйти на Российский рынок.
В данный момент в нашей сети 6 действующих ресторанов: в Павлодаре, Костанае, Караганде и Темиртау и 2 ресторана на стадии строительства.
На данный момент в компании 6 отделов: Отдел собственной розницы, Финансовый отдел, Отдел контроля качества, Отдел снабжения, Отдел маркетинга, Отдел поддержки клиентов (колл центр). На данный момент мы очень хотим выстроить эффективную работу HR отдела.
Мы реально строим системный и прозрачный бизнес в долгосрок, если у Вас есть опыт работы с задачами, которые описаны ниже, то скорее оставляйте отклик, возможно мы ищем именно Вас!
А теперь давайте про саму вакансию:
Перед нашим HR менеджером мы ставим следующие задачи:
- Поиск, найм и адаптация менеджерского состава (Управляющий, Шеф-повар, Су-шеф) для наших торговых точек.
- Поиск, найм и адаптация сотрудников в УК (в УК найм происходит редко).
- Помощь менеджерскому составу точек в поиске линейных сотрудников.
- Формирование кадрого резерва из менеджерского состава для ресторанов.
- Оптимизация действующих планов обучения для торговых точек.
- Оптимизация действующих мотивационных программ для всей команды.
Будет идеально если у вас есть опыт работы с различными тестами для руководящих должностей, которые показывают развитые soft skills и скилы над которыми нужно работать, если вы сможете правильно дать обратную связь человеку исходя из этих тестов, в общем все что вы знаете о развитии soft skills будет большим приемуществом, но если таких знаний нет, но вы готовы их получить и развиваться в этом направлении, будет здорово.
Что мы предлагаем?
- Своевременная заработная плата + KPI;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Комфортный офис с кофе и чаем;
- Корпоративная скидка на все меню компании;
- Оклад 200.000 + 100.000 KPI;
С вашей помощью мы хотим выстроить работу отдела и далее готовы расширять штат и выстраивать орг структуру отдела для достижения результатов, вакансия предусматривает рост до HRD поэтому, если вы хотите развиваться в профессии учиться новому вместе с нами, мы будем очень рады вас видеть!