HR менеджер
... на своей должности. Мы видим HR-менеджера не только исполнителем, но и ...
от 400000 до 500000 KZTОбязанности:
HR-менеджер:
1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
2. Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
3. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.
4. Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
5. Подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров.
6. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
7. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника.
8. Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
9. Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
10. Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.
11. Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.).
12. Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет
Для сотрудников предоставляется развозка (утор-вечер) и 2-х разовое питание (завтрак, обед)
... на своей должности. Мы видим HR-менеджера не только исполнителем, но и ...
от 400000 до 500000 KZT... в поисках руководителя в отдел HR Над какими задачами предстоит работать?1. Поиск персонала для партнерской сети выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ... ? С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1, ...
... Higher Education Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 ... for quarterly and annual HR audits & active participation Managing all ... investigation processes Prepare staff related HR documentation (letters, agreements, etc.) Written ...
... в поисках руководителя в отдел HR Над какими задачами предстоит работать?1. Поиск персонала для партнерской сети выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ... ? С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1, ...
... работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера, HR Директора или рекрутера. Желание развиваться и развивать HR процессы в компании; Способность доводить ...
от 400000 до 500000 KZT... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... с the best of керемет HR командой Что значит быть частью нашего Ұлттық Комьюнити? Оставаться востребованным HR-менеджером, который внедряет современные инновационные инструменты ...
от 250000 KZT... 19:00. Что ожидается от HR менеджера: Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами ... ; У Вас есть опыт работы HR-менеджером рекрутером не менее 1 года; ...
от 300000 до 400000 KZT... связи с расширением отдела требуется HR-менеджер. У нас группа компаний. Мы ... и, конечно, такой же сильный HR-отдел. Главной задачей для Вас, как HR-менеджера, является поиск и адаптация в ...
от 350000 KZT... сбыта открывается вакансия на позицию HR менеджера до 15.04.2024г.Мы ... руководителей ключевых подразделений по всем HR-вопросам;Разработка и внедрение изменений в HR-политики и процедуры, совершенствование процессов ...
... Мы предлагаем: Карьерный рост до HR Директора; График работы 5 2 ... и поддержку со стороны опытных HR специалистов; Официальное трудоустройство по ТК ... есть опыт работы на должности HR менеджера; Вы достигатор, всегда идете к ...
от 400000 KZT... ищем в нашу команду HR менеджера (HR BP, HR generalist-а), ответственного за все HR процессы компании. Основные функциональные обязанности: Управление HR процессами по группе (ведение ... . Применение передовых HR практик. Что мы предлагаем: Официальное ...
от 500000 до 500000 KZT... мы ищем сильного, заряженного, амбициозного HR менеджера, желающего строить долгосрочную карьеру в нашей компании. Что мы предлагаем: - Обучение от HR CAPITAL на курсе HR Директор – Мы готовы вкладываться в ...
... по оформлению цветов, в поиске HR-менеджера Обязанности: Организация работы HR департамента; процесс рекрутинга по группе ...
... задач, мы в поиске HR менеджера. Нашей компании нужен энергичный и ... внутренних коммуникаций; Ведение HR-аналитики; Управление HR-брендом. Требования: Наличие коммуникативных навыков; ... развитие в области HR; Стабильный высокий доход; Сотрудничество с ...
Обязанности: Прием на работу и увольнение.Управлять реализацией программ L&D.Компенсация и льготы. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом или юриспруденции.Общий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в любой ...
... свою команду целеустремленного и опытного HR менеджера. Это уникальная возможность проявить свои ... . Возможность карьерного роста до руководителя HR-департамента. Конкурентоспособная заработная плата. Бесплатные ...
от 700000 до 800000 KZT... Couture», открыта вакансия - HR специалиста. Сейчас у вас ... в работе HR-D; - Вы станете Хранителем дружеской ... Обучение от HR Capital на курсе HR Директор – Мы готовы вкладываться в Вас - Карьерный рост до Директора HR Департамента – мы только на стадии ...
до 300000 KZT... )) Мы ищем в нашу команду HR BP на сопровождение нашего проекта. ... качества у линейных и старших менеджеров * формировать и систематизировать матрицы компетенций ... вас есть: * опыт работы HRG, HR BP с отделами продаж * глубокое ...
от 300000 до 500000 KZT... частную школу Живая Вселенная требуется HR МЕНЕДЖЕР. Если для вас важны нравственные ... : Управление деятельностью школы в части HR: найм и введение в должность ... вас: Опыт успешной работы в HR с достижением результатов; Грамотное владение ...