Директор Компании должен знать:
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
-методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
-профиль, специализацию и особенности структуры Компании;
-производственные мощности;
-рыночные методы хозяйствования и управления Компании;
-трудовое законодательство;
-правила и нормы охраны труда.
ФУНКЦИИ
На директора возлагаются следующие функции:
- Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью Компании.
- Организация взаимодействия всех структурных подразделений Компании.
- Обеспечение выполнения всех принимаемых Компанией обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней.
- Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в Компании.
- Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций директор обязан:
- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг.
- Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.