Менеджер по продажам онлайн в цветочную компанию из рейтинга Forbes
О компании
Henry Bonnar - один из крупнейших сервисов доставки цветов в Центральной Азии. Сайт gulder.kz - участник рейтинга топ-35 крупнейших интернет-площадок Казахстана по версии Forbes https://forbes.kz/ranking/object/1074 . Наши магазины представлены во всех городах миллионниках Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана
Мы хотим привлечь незаурядные таланты в команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и взгляды. Если Вам близки наши цели и ценности, то прочитайте эту вакансию до конца. Мы можем сработаться.
C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в Henry Bonnar!
Требования к личным качествам и ценностям:
- Любишь сложные задачи и мотивируешься, когда совершаешь невозможное
- Быстро адаптируешься в быстро меняющейся среде
- Умеешь быстро принимать решение в условиях неопределенности
- Умеешь быстро учиться и главное: переучиваться, забывать неработающее и заменять работающим
- Имеешь лидерские навыки: умеешь работать в команде, уважаешь отстаивать свое мнение, уважая мнение других
- Несешь ответственность. Всегда выполняешь обещания, и не обещаешь того, что не сможешь выполнить. Принимаешь результат, как следствие своих действий и бездействий
Требования к профессиональным качествам
Мы рассматриваем любого сотрудника, как того, кто может в теории занимать расти по карьерной лестнице в будущем. Поэтому нам важно в тебе:
- Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей, а также готовность идти к ним, несмотря на препятствия. Умение быстро достигать результата через действие
- Высокий уровень ответственности, работоспособности, стрессоустойчивости, самоорганизации, пунктуальности;
- Навык работать с большим потоком информации. При необходимости, способность к быстрому обучению, находить качественный обучающий контент, навык систематизации и тестирования полученных навыков и информации, способность выделить полезную на данный момент информацию, и сформулировать на ее основе решение
Опыт работы не имеет значения!
- опыт работы в цветочном бизнесе будет плюсом, альтернативно опыт в продажах товаров онлайн
С кем мы не сработаемся?
- С теми, кто постоянно жалуется: на коллег, руководителей, правительство, условия, бывших, жизнь итд.
- С конфликтными людьми, кто постоянно вступает в бессмысленные споры, повышает тон и голос по малейшему поводу, и даже в его отсутвие
- С теми, кто постоянно затягивает сроки, и при этом находит тысячи причин и оправданий
Обязанности:
- Обработка входящих сообщений и звонков от клиентов: консультация, выявление потребностей, закрытие потребностей и непосредственно сама продажа;
- Ведение сделок внутри CRM-системы, сопровождение розничных клиентов компании.
Пройдя отбор ты получишь:
- Работу в интересной команде единомышленников профессионалов, участвовать в создании крутой компании, быть частью захватывающей истории
- Общение с людьми, которые вдохновляют. Возможность стать ключевым игроком, а не рядовым штатным сотрудником
- Кратный профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач. Стоимость твоего труда после работы у нас повысится в несколько раз. Будет возможность много учиться и многое внедрять из того, о чем рынок еще не успел даже задуматься
- Возможность реализовать действительно большие и интересные задачи, работая в компании, которая меняет рынок.
- Доступ к большому количеству тренингов и обучающих материалов из базы компании, обучение самым передовым знаниям и технилогиям
- работа в комфортном офисе в центре города с хорошими транспортными узлами
- кофе и чай в офисе без ограничений
- Бонус: веселый смех с коллегами и руководителями регулярно =)
Мы сообщаем детальные условия только кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора. Но общие принципы следующие:
- График сменный 2/2.
- Зарплата в соответствии с рынком или выше рыночной. Выплачивается всегда вовремя, без задержек.
- Возможны ежеквартальные и годовые бонусы при выполнении плана.
- Скидки на продукты и услуги компании
- Внимание! Мы категорически против работы по совместительству
Важно: для большинства должностей у нас внедрена система "фикс + KPI + бонусы". Мы разработали ее для того, чтобы отфильтровать тех, кто работает на результат, от тех, кто имитирует бурную деятельность. Это означает, что отсидеться или создать видимость работы не получится, т.к. практически на всех должностях небольшой фиксированный оклад. Большая часть зарплаты зависит от полученных результатов, а также выполнения минимальных нормативов, соблюдения регламентов. При этом система прозрачная и справедливая. Ты будете ознакомлены с ней после прохождения всех этапов отбора и перед тем, как приступишь к исполнению своих обязанностей. Никаких сюрпризов. При этом, бонусная часть позволяет зарабатывать существенно выше рынка, при наличии соответствующих результатов.
И теперь, если ты внимательно прочитал(а) вакансию, и решил(а), что хочешь с нами работать, напиши в отклике: #iamthebest я готов(а) пройти дополнительные этапы отбора .Так мы поймем, что ты действительно внимательный и дисциплинированный человек, и ты тот, кто нам нужен!
... за перевыполнение плана- Средняя зарплата менеджеров при выполнении плана – 400 000 тенге- Доход лучшего менеджера – 725 000 тенге ОбучениеОбучаем передовым практикам в продажах и финансах. Компания инвестирует в развитие своих сотрудников ...
от 387500 до 725000 KZT... компаний. В 2 GIS имеет самый высокий рейтинг 4,9 звёзд из 5. ... комиссию были: менеджеры банков кредитного и ипотечного отделов, руководители отделов продаж любой сферы, супервайзеры, директора компаний различных компаний - управленческий опыт нужен и ...
от 300000 до 2000000 KZT... выявление трендов для корректировки стратегии продаж. Предоставление руководству компании информации о продажах и рынке. Эффективное взаимодействие с другими отделами компании: Взаимодействие с отделами производства, логистики, ...
от 400000 до 1360000 KZT... переговоров на уровне первых лиц компании; Знание техник продаж (четкое понимание СПИН продаж, AIDA и т.д.), навыки личных продаж и умение их применять; Умение ...
от 500000 до 1200000 KZT... раза, а соответственно и количества менеджеров по продажам, мы, развивая сердце нашей компании - Отдел продаж, предлагаем именно Вам пройти конкурс на должность Руководителя отдела продаж Что мы предлагаем? Средний диапазон ...
от 600000 до 1350000 KZT... - 72 000 руб.Доход лучшего менеджера - 148 000 руб. Обучение: Компания инвестирует в развитие отдела продаж и его менеджеров. Поэтому у вас будут передовые практики продаж. Важно, чтобы вы положительно относились ...
от 31700 до 148000 RUR... хочу создать свою команду крутых менеджеров по продажам, кто будет продавать услуги компании в холодную. Отдел продаж в нашей компании делится на 2 позиции: 1. ...
от 600000 KZT... плата без потолка Мощный бренд компании: высокая лояльность рынка клиентов+ безукоризненная репутация компании по отзывам от самих клиентов, позволяет вашим менеджерам отдела продаж легко и долгосрочно выстраивать отношения ...
... . В связи с активным развитием компании в данный момент мы проводим расширение штата менеджеров по продажам. Нашим сотрудникам мы предоставляем возможности ...
от 250000 до 900000 KZT... 000 и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ... Требования: Желателен опыт работы представителем компаний; Знание методов продаж, работы с возражениями; Высокие коммуникативные ...
250000 KZT... поиске высокоэффективного менеджера по продажам, который нацелен на результат. Работа ... всё рабочее время менеджера, важно соблюдать регламенты, расписание и прочие правила компании Если ты эффективный менеджер по продажам, который умеет и хочет работать ...
от 250000 до 600000 KZT... мы ищем опытного и амбициозного менеджера по продажам, который будет ответственным за увеличение объемов продаж и развитие клиентской базы компании. Наш успех – результат постоянного совершенствования ...
от 450000 до 1500000 KZT... , который будет помогать выстраивать отделы продаж нашим клиентам. Наша компания Space Sales выстраивает отделы продаж под ключ и занимается увеличением выручки отделов продаж. За год Мы помогли построить отделы продаж и увеличили эффективность более чем ...
от 500000 до 1500000 KZT... личностных качеств соискателей; Коммуникация с менеджерами по продажам; Установление эффективного коммуникационного процесса сотрудников отдела продаж; Выполнение поручений собственников компании; Организация выполнения стратегических и оперативных ...
от 700000 KZT... мы ищем опытного и амбициозного менеджера по продажам, который будет ответственным за увеличение объемов продаж и развитие клиентской базы компании. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, ...
от 300000 до 1000000 KZT... дружную уникальную команду креативных профессионалов – Менеджеров по продажам услуг КОРП внедрения и сопровождения ... , кофе и чай за счет Компании; - гигиенический шкаф что бы привести ...
от 250000 до 800000 KZT... мы ищем опытного и амбициозного менеджера по продажам, который будет ответственным за увеличение объемов продаж и развитие клиентской базы компании. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, ...
от 470000 до 1000000 KZT... . Мы продолжаем расти, поэтому ищем менеджеров по розничным продажам для обработки заявок и развития клиентской базы компании. Нет опыта? Научим сами Главное – ...
от 350000 до 800000 KZT... для поддержания их интереса к компании. Осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж продукции компании, ее поставку клиентам в сроки ...
от 400000 до 700000 KZT