Обязанности:

• Эффективный и качественный подбор персонала;
• требований к вакансии -> размещение вакансий на ресурсах -> активный поиск кандидатов ->, работа с базой резюме, отбор кандидатов и оценка -> ведение переговоров с кандидатами ->;
• Работа с базой данных соискателей на ведущих онлайн-платформа по подбору персонала;
• Проведение первичного телефонного интервью, оценка кандидата;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Совместно с руководителем отделов проводить стажировку кандидатов в компании;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание государственного языка;
• Умение писать тексты вакансий.
• Полный цикл подбора и поиска: сбор
• Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
• Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом;.
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18:00.
• Офиц. трудоустройство
• Работа в современном офисе
• Предоставляем рабочий телефон и ноутбук.