Рукводитель отдела продаж (играющий)
Қала :
Казахстан, Алматы, улица Гурилева, 106А
Компания :
Elcomtel
Жалақы :
от 450000 KZT
Табылды :
29 days ago
Наша компания Elcomtel помогает компаниям и домовладельцам решать задачи энергоснабжения. Мы искренне верим в свой вклад в защиту экологии и стремимся помочь нашим единомышленникам, при этом реализуя проекты с экономической выгодой для клиентов.
Почему открыта вакансия:
Мы сильно выросли за прошлый год и в 2024 году мы поставили для себя амбициозные цели по выручке, количеству успешных кейсов и довольных клиентов.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат руководителей.
Замысел должности:
Быть гарантом стабильной работы группы продавцов и систематического выполнения ими планов продаж
Продукт должности:
Организованный отдел продаж, выполняющий свои планы
Ключевая метрика:
Выручка / Валовая прибыль отдела продаж в управлении
Функционал:
-
Нанимать продавцов;
-
Ставить их на свои посты и адаптировать;
-
Помогать новичкам выходить на плановые показатели;
-
Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели;
-
Проводить расследования роста или падения статистик;
-
Улучшать показатели подчиненного отдела;
-
Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и регистрировать их для дальнейшего обучения;
-
Выступать гарантом заполнения CRM-системы по каждому клиенту своего отдела;
-
Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов (из каких источников идут целевые заявки, а откуда нецелевые);
-
Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки);
-
Ставить личные планы продаж;
-
Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных;
-
Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании;
-
Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах.
Полномочия:
-
Принимать решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных;
-
Предлагать финансовому отделу данные о премировании отличившихся продавцов;
-
Разрабатывать стандарты работы отдела продаж;
-
Направлять в адрес руководителя предложения по улучшению своей деятельности и работы компании в целом;
-
Информировать руководителя о выявленных в работе компании недостатках и направлять предложения по их ликвидации.
Мы предлагаем вам:
- Среднемесячный доход: от 450 000 тенге. (оклад + KPI);
- Полностью белая зарплата и оформление по договору;
Важно иметь кандидату:
- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
- Опыт работы руководителем отдела продаж