Основные функциональные обязанности:

1. SMM-менеджер должен знать:
   • принципы функционирования и особенности аудитории современных социальных медиа;
   • методы оценки соответствия аудитории площадки в социальных медиа и целевой аудитории;
   • особенности функционирования поисковых машин;
   • основы коммуникаций в информационно-телекоммуникационной сети интернет;
   • состав и особенности комплекса маркетинговых мероприятий при работах:
   — с социальными сетями,
   — с блогами и блогерами,
   — с интернет-форумами;
   • основы копирайтинга и веб-райтинга, правила создания и корректировки текстового материала для веб-сайта;
   • правила реферирования, аннотирования и редактирования текстов;
   • методы обработки текстовой и графической информации;
   • алгоритмы анализа информационного поля;
   • основы управления репутацией бренда, личности, организации;
   • основы связей с общественностью, маркетинга и рекламы;
   • рекламные возможности современных социальных медиа;
   • особенности функционирования современных рекламных систем в составе социальных медиа;
   • основы эргономичности (юзабилити) веб-сайтов;
   • особенности поведения пользователей современных социальных медиа в зависимости от географического расположения и времени суток;
   • основы веб-аналитики;
   • основы деловой коммуникации;
   • основы компьютерной грамотности.
   2) SMM-менеджер должен уметь:
   • использовать инструментарий и рекламные возможности современных социальных медиа;
   • составлять технические задания:
   — для составителей текстов,
   — на разработку медийного контента,
   — для веб-программистов, HTML-верстальщиков/

• использовать специальные профессиональные программы и сервисы для измерения и анализа информационного поля;
• использовать профессиональные инструменты для проверки текстов;
• использовать современное программное обеспечение для разработки календарных планов продвижения в социальных медиа;
• обосновывать выбор рекламных площадок в социальных медиа;

Основные должностные обязанности:

1) составлять тексты информационных и иных сообщений и размещать их в социальных медиа;

2) обрабатывать графические и текстовые материалы с использованием программных средств и платформ;
3) взаимодействовать с персоналом своей организации и организации заказчика;
4) выявлять маркетинговые преимущества сетевых сообществ конкурентов;
5) анализировать рекламные кампании конкурентов в социальных медиа;
6) выявлять особенности эргономичности (юзабилити) веб-сайтов конкурентов, влияющие на конверсию;
7) регистрировать и оформлять сообщества в социальных медиа;
8) разрабатывать методы и способы привлечения пользователей в интернет-сообщество;
9) реагировать на вопросы и комментарии участников сообществ в социальных медиа;
10) составлять планы проведения конкурсов и реализовывать их;
11)составлять алгоритмы проведения опросов и реализовывать их;
12) искать в социальных медиа в соответствии с заданными критериями рекламные площадки и составлять их список;
13) анализировать тематику площадок в социальных медиа;
14) оценивать характеристики аудитории, присутствующей на площадках;
15) сегментировать целевую аудиторию рекламной компании;
16)производить расчет бюджета на проведение рекламной кампании;
17) размещать рекламные материалы на рекламных площадках социальных медиа;
18) рассчитывать и интерпретировать количественные и качественные показатели эффективности социального продвижения;
19) анализировать трафик на веб-сайт из социальных медиа;
20)составлять аналитические записки по результатам продвижения в социальных медиа. участие в разработке и реализации стратегии присутствия компании в социальных сетях;
21) создавать, вести и развивать сообщества и группы в социальных сетях;
22) вести поиск, создавать и размещать контент (тексты, фото, видео, аудио) в группах и сообществах;
23) вести рекламные кампаниии, подготавливать и размещать рекламные материалы в социальных сетях;
24) привлекать целевую аудиторию, увеличивать количество посетителей, подписчиков, участников групп;
25) коммуницировать с аудиторией, готовить ответы на вопросы, комментарии;
26) проводить анализ эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;

27) составлять контент-планы;
28) проводить мониторинг и анализ конкурентной среды;
29) вести работу с упоминаниями бренда в социальных сетях, репутационный маркетинг.

Выезд в командировки: Предусматривается

Образование: Высшее

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое)

- стаж работы не менее 1 года соответствующих функциональным направлениям должности

Профессиональная компетенция и личные качества

- аналитические способности;

- порядок разработки планов, определения степени их реализации;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества.

Знание языков:Свободное владение казахским, русским и приветствуется знание английского языка

Компьютерные навыки: умение работать с программами Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, Outlook Express.

Трудоустройство по договору ГПХ

Срок подачи CV: до подбора (выбора) соответствующего кандидата