Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық. Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз. Сіздің күнделікті міндеттеріңіз:- Кадрлық жұмыс жүргізу: жұмысқа қабылдау, ауысу, жалақыны өзгерту, жұмыс режимін өзгерту және жұмыскерлерді жұмыстан шығаруға қатысты барлық қажетті іс-әрекеттерді ресімдеу және орындау; - Қызметкерлерге жеңілдіктерді, жәрдемақыларды, марапаттарды және өзге де төлемдерді әкімшілендіру;- Қосымша жұмыс уақытын, демалыстарды және болмауды басқару;- Шетелдік жұмыскерлерге, Қазақстан Республикасына/одан тыс жерге қысқа мерзімді тағайындалған жұмыскерлерге қажетті әкімшілік қолдау көрсету, сондай-ақ жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының аумағында жаңа жұмыс орнына көшуін әкімшілендіру;- Жергілікті заңнама талаптарына сәйкес шетелдік жұмысшыларға жұмысқа рұқсат және жұмыс визасын алу;- Заңнамада көзделген статистикалық есептілікті дайындау және ұсыну;- HR процестерін оңтайландыруға, сондай-ақ клиенттердің (қызметкерлердің)қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған жобаларды жүргізу;- Персоналды басқару бөлімінің күнделікті мәселелерін әкімшілендіруге көмек көрсету;- Бөлімнің жыл сайынғы бюджетін дайындауға және оны мерзімді қайта қарауға қатысу. Біздің талаптарымыз:- Жоғары білім;- Қазақ және ағылшын тілдерін еркін меңгеру;- Персоналды басқарудағы жалпы жұмыс өтілі-3 жыл;- ҚР еңбек заңнамасын білу- Жүйелермен жұмыс тәжірибесі (SAP және 1C). Біз не ұсынамыз:- Бай тәжірибе алу және озық тәжірибелерді игеру мүмкіндігімен халықаралық компанияда жұмыс істеу;- Кәсіби мамандар тобында тұрақты оқыту және дамыту;- Бәсекеге қабілетті жалақы;- Тартымды әлеуметтік пакет (жұмысқа жеткізу, субсидияланған тамақтану, медициналық және өмірді сақтандыру және т.б.). Қазақстандағы табысты компанияға қосылыңыз! "Филип Моррис Қазақстан" ЖШС жетінші жыл қатарынан "Top Employer" халықаралық сертификатының, оның ішінде top Employer Global халықаралық сертификатының иегері болып табылады, ол біздің компания ұйымның барлық деңгейлерінде таланттарды қалыптастыруға және дамытуға ықпал ететін ерекше жұмыс жағдайларын ұсынатынын растайды. "Филип Моррис Қазақстан" ЖШС Қазақстанда Equal-Salary сертификатын алған жалғыз компания болып табылады. Бұл сертификаттау "Филип Моррис Қазақстан" қызметкерлерді жынысы бойынша кемсітпейтінін, сондай-ақ әртүрлілікті бағалайтынын және құрметтейтінін растайды. Сертификаттау деректері өз қызметкерлеріне және олардың мансаптық ұмтылыстарына қамқорлық жасайтын, сондай-ақ кемсітушілікке жол бермейтін инновациялық компания ретінде біздің саладағы ұстанымымызды көрсетеді. *Осы бос жұмыс орнына релокациялық пакет ұсынылмайды. Меняйте мир вместе с нами В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях. Ваши повседневные обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства: оформление и выполнение всех необходимых действий в отношении приема на работу, переводов и перемещений, замещения временно отсутствующего работника, совмещения должностей, изменения заработной платы, изменения режима работы и увольнения работников;- Администрирование льгот, пособий, наград и иных выплат работникам;- Администрирование сверхурочной работы, отпусков и отсутствий;- Оказание необходимой административной поддержки иностранным работникам, работникам, получившим краткосрочное назначение в/вне Республики Казахстан, а также администрирование переездов работников на новое место работы на территории Республики Казахстан;- Получение разрешения на работу и рабочей визы для иностранных работников в соответствии с требованиями местного законодательства;- Подготовка и предоставление статистической отчетности, предусмотренной законодательством;- Администрирование расчёта заработной платы, льгот, пособий, наград и иных выплат;- Ведение проектов, направленных на оптимизацию HR процессов, а также удовлетворение нужд клиентов (работников);- Оказание содействия в администрировании ежедневных вопросов отдела по управлению персоналом;- Участие в подготовке ежегодного бюджета отдела и его периодическом пересмотре. Наши требования:- Высшее образование;- Свободное владение казахским и английским языками;- Общий стаж работы в управлении персоналом – 3 года;- Знание трудового законодательства РК- Опыт работы с системами (SAP и 1C). Мы предлагаем: - Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;- Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;- Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое; Филип Моррис Казахстан уже 9 лет подряд является обладателем награды Top Employer в Казахстане, а также единственным обладателем сертификата Equal Pay в Казахстане, что подтверждает нашу приверженность высоким стандартам работы. *Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.