Обязанности:
1. Стратегическое управление:
- Разработка стратегии развития сервисного центра в соответствии с целями компании.
- Планирование и реализация мероприятий по улучшению качества обслуживания и увеличению клиентской базы.
- Определение приоритетных направлений развития и роста сервисного центра.
2. Управление операционной деятельностью:
- Организация работы сервисного центра для достижения максимальной эффективности.
- Контроль выполнения регламентов и стандартов обслуживания клиентов.
- Мониторинг операционных процессов и внедрение улучшений для оптимизации работы.
- Взаимодействие с отделом Aftersales ТОО «Грое Центральная Азия»
Работа с клиентами:
- Прием и обработка заявок на обслуживание.
- Консультирование B2B и B2C клиентов по вопросам сантехнических работ и услуг.
- Организация работы по выезду мастеров на объекты клиентов.
- Разрешение возникающих вопросов и конфликтных ситуаций с клиентами.
Координация работы мастеров:
- Планирование рабочего времени мастеров и распределение задач.
- Контроль качества и сроков выполнения работ.
- Обеспечение мастеров необходимым инструментарием и материалами.
Запасные части
- заказ необходимых запасных частей для закрытия гарантийных случаев и продаж
- вести учет и контроль наличия запасных частей на складе
- проведение инвентаризации запасных частей на складе
- таможенная очистка товара
3. Управление персоналом:
- Подбор, обучение и развитие команды менеджеров и мастеров.
- Мотивация и контроль производительности персонала.
- Разработка и реализация программ по развитию профессиональных навыков сотрудников.
4. Финансово-экономическое управление:
- Планирование бюджета и контроль расходов сервисного центра.
- Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации.
- Обеспечение финансовой устойчивости и прибыльности сервисного центра.
5. Контроль качества услуг:
- Внедрение и поддержание системы контроля качества предоставляемых услуг (CRM система).
- Организация аудитов и оценка удовлетворенности клиентов
- Разработка и внедрение мер по улучшению качества обслуживания.
Требования: - Высшее образование, предпочтительно в области управления или экономики;
- Опыт работы в сфере сервисного обслуживания или управления персоналом, не менее 5 лет;
- Понимание инженерных систем и технологий;
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами на разных уровнях;
- Отличные навыки управления временем и организации работы;
- Способность эффективно работать в условиях повышенной ответственности и стресса;
- Знание программного обеспечения для управления персоналом и отчетности (например, CRM системы, Microsoft Office).
Условия: - Заработная плата обсуждается при собеседовании
-