HR менеджер
... в сфере электроснабжения Мы ищем HR - менеджера, классного мотиватора, человека хорошо понимающего ... лучшее обучение технологии найма в HR -Капитал Приходите и участвуйте в ...
от 300000 KZTОсновные обязанности:
- вести кадровое делопроизводство;
- осуществлять поиск и подбор персонала ;
-проводить собеседования.
- заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников;
- разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры;
- организовывать корпоративы.
Что нужно знать и уметь:
- быть хорошим внутрикомом.
- Знать методики поиска и подбора персонала;
- уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;
- знать трудовое законодательство РК;
- плюсом будет опыт ведения документооборота.
-быть позитивным и активным.
Условия:
- работа в стабильной компании;
- молодой и дружный коллектив;
- график: 5/2 с 09:00 - 18.00
... в сфере электроснабжения Мы ищем HR - менеджера, классного мотиватора, человека хорошо понимающего ... лучшее обучение технологии найма в HR -Капитал Приходите и участвуйте в ...
от 300000 KZT... сфере общественного питания компанию требуется HR менеджер Мы ищем HR в дружную комманду Обязанности: Наем ...
от 280000 до 300000 KZT... - ковровый центр Ырыс открывает вакансию HR-менеджера Рассмотрим активного человека со знаниями в кадровом делопроизводстве и ректуринге. Менеджер по персоналу в нашей компании- ...
от 200000 до 250000 KZTнам необходим HR менеджер, с большим опытом работы, способный ...
от 500000 KZT... обучения персонала.- Разработка и внедрение HR-стратегий для улучшения работы команды.- ... ищем:- Опыт работы в сфере HR от 3 лет.- Желательно знание ...
... *знание Excel *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация ...
от 320000 до 440000 KZT... формировании корпоративного фирменного стиля и HR-бренда; Поддержка работы корпоративного портала ...
от 200000 до 500000 KZT... корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование (HR, психология, юридическое, финансовое) Опыт работы - ...
... результатам работ - Тимбилдинги - Возможность построения HR департамента с нуля - Интересные задачи
от 300000 до 350000 KZT... соответствии с внутренними документами; автоматизировать HR процессы; планирование программ по обучению ...
до 540000 KZTJ.O.T ищет амбициозных менеджеров для присоединения к нашей команде ...
от 550 USD... нам собрать команду из лучших менеджеров по продажам в новый открывающийся ...
от 200000 до 500000 KZTМы Международный Образовательный Центр «Новое Поколение» на рынке образовательных услуг 25 лет Входим в Консорциум языковых школ Казахстана Наши аккредитации: 1.Авторизованный и сертифицированный Центр по сдаче международных экзаменов TOEFL. 2. ...
от 300000 до 300000 KZTОбязанности: Определение потребности предприятия в персонале Проводить отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия Проводить собеседования с нанимающимися на работу кандидатом ...
Обязанности: Полное ведение кадровых процессов (договора, прием, увольнение, перевод, отпуски и тд); Осуществление и контроль регистрации сведений в enbek.kz; Участие в разработке внутренних нормативных документах (положения, должностные инструкции, ...
Обязанности: поиск, подбор специалистов, адаптация, обучение и т.д. мотивация работников, транслирование ценности компании; улучшение климата в компании: удовлетворенность работников, проведение опросов, определение проблем и их решение; сохранение ...
Обязанности: Ведение кадрового документооборота. Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Адаптация персонала, повышение уровня вовлеченности; Оценка труда, аттестация. Развитие корпоративной культуры компании; Проведение ...
Обязанности: специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала Требования: среднее специальное или высшее образование по направлению «Управление персоналом», кадровый ...
Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; Контроль прихода и ухода сотрудников по программе ...
от 250000 до 300000 KZT