Менеджер контакт-центра
Қала :
Казахстан, Алматы, улица Наурызбай Батыра, 8
Компания :
KRASKA.KZ
Жалақы :
до 300000 RUR
Табылды :
23 hours ago
Кто мы?
Команда компании KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2014 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали команду специалистов своего дела.
Основными видами деятельности компании являются поставка и нанесение лакокрасочной продукции по всей Республике Казахстан.
Компания KRASKA.KZ является официальным дистрибьютором ведущих производителей России, которые показывают высочайшее качество своей продукции уже не первое десятилетие.
Наши материалы применяют крупнейшие строительные компании Казахстана, в том числе и компании зарубежных стран (Китая, Кореи, Турции), а также нефтеперерабатывающие заводы и предприятия разных отраслей промышленности.
Благодаря внедренной системе быстрой отгрузки, поставка продукции осуществляется по всему Казахстану в течение 3-7 дней.
В данный момент Мы находимся на этапе качественного и количественного стратегического роста и нам в команду нужен амбициозный и результативный Менеджер контакт-центра!
Рассматриваем людей, окончивших обучение в университете и начинающих свою трудовую деятельность!
Что нужно будет делать:
- Прием и обработка входящих обращений (звонки и чаты),
- Консультационная поддержка
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Обладает высокими коммуникативными навыками;
- Грамотно владеет русским, казахским языками;
- Соблюдает дисциплину;
- Активен и азартен в работе;
- Нацелен на результат;
- Обладает хорошей памятью и врожденной вежливостью.
Что мы предлагаем: - Конкурентный уровень дохода: оклад + бонусная система без потолка;
- Современный офис с удобным расположением в центре города, кофемашиной (фрукты, печеньки, кофе прилагаются);
- Обучение для сотрудников без опыта работы в данной сфере;
- Помощь и поддержка со стороны HR, руководителя отдела продаж.
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.
- График работы с 09.00 до 18.00, 5/2
- Оклад 180 000 тенге (60% от заработной платы/месяц) + KPI 90 000 тенге (30% от заработной платы/месяц) + норматив 30 000 тенге (10%.) То есть 300 000 тенге при условии выполнения плана. При перевыполнении плана коэффициент увеличивается.