Қазақ тілі мұғалімі
... қатысы бар тұлғалар оған бұл істе қолдау ... ; Өз бетінше және бірлескен оқу мүмкіндігін қамтамасыз ету; Оқу процесінде қолдау көрсету ү ... . ассамблеялар, Хаус күндері кезінде; Оқушыларға көшбасшылық қабілеттерін ...
Старший HR-менеджер, Школа горного дела и наук о земле, грейд 14
Қала :
, Astana,
Компания :
Nazarbayev University
Жалақы :
Табылды :
25 days ago
Сипаттама
Описание вакансии подготовка необходимой информации, отчетности и статистических данных профессорско-преподавательского состава и административного персонала в Школе; участие в процедуре отбора академического, административного и административно-академического персонала Школы; ведение базы данных HR (human resources), конфиденциальных файлов и кадровой документации. Обеспечение соблюдения защиты данных в соответствии с внутренними документами Университета и законодательством Республики Казахстан; формирование и ведение личных дел работников Школы, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей; разработка и ведение решений/распоряжений по основной деятельности Школы в рамках курируемого направления; ведение табеля учета времени работников Школы; ведение личных данных, ежегодных трудовых отпусков, командировок работников Школы в информационной системе 1С: Предприятие (кадровый учет); участие в разработке и своевременном обновлении должностных инструкций работников Школы; участие в разработке штатного расписания Школы; отслеживание соблюдения трудового распорядка работниками Школы; участие в разработке и совершенствовании методологии HR; организация и проведение международной комиссии по отбору академического персонала Школы; ведение кадрового делопроизводства: оформление и учет распоряжений о трудовом и социальном отпусках работников Школы, решений/распоряжений по личному составу; своевременное предоставление базовой информации в Департамент развития человеческого капитала; оказание содействия в адаптации нового профессорско – преподавательского состава совместно с ответственными структурными подразделениями и организациями Университета; содействие в разработке внутренних документов Университета и соблюдение их требований; оказание содействия в координации и контроле отпусков административного персонала, профессорско-преподавательского состава Школы; участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков и формировании соответствующей отчетности в рамках курируемого направления; своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана и Руководителя, а также руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий. Требования к квалификации Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке; Степень магистра обязательна Опыт работы Минимум пять лет. Минимум три года со степенью магистра в соответствующей области Приоритетные направления специальностей: управление человеческими ресурсами; менеджмент; государственное управление; деловое администрирование Желательно наличие профессиональных сертификатов в области HR (CIPD, SHRM) Дополнительная информация Профессиональные компетенции аналитические способности; навыки подготовки и проведения презентаций; знание процессов и инструментов в области кадрового делопроизводства; знание трудового законодательства Республики Казахстан; -знание программ MS Office свободное владение английским, казахским и русскими языками Личностные компетенции лидерские качества; коммуникабельность; ответственность; умение работать в команде; стрессоустойчивость; умение работать с представителями различных культур и национальностей Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values
Ұқсас бос орындар
HR Business Partner CEE Export Markets
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
HR Business Partner CEE Export Markets
... special.Job purpose:The HR Business Partner aligned to CEE ... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR modelIn partnership with HRBL HRBPs, ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ...
Учитель начальных классов в частную школу Talant School
... .Астана. Я набираю себе в школу учителей, именно поэтому решила рассказать Вам о нашей вакансии лично. Мы работаем ... результаты, и действительно любили свое дело и конечно же детей Вас ждет: Удобное месторасположение школы в правой части города, к ...
от 300000 до 450000 KZTСтарший менеджер Подготовительной школы ( HR, на время замещения)
... о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Школы; сбор и подготовка отчетности и ... замещает) Старшего менеджера Школы (по HR) и Генерального менеджера Школы в период его временного отсутствия ( ... наук Желаемый профессиональный опыт При степени ...
Старший менеджер Подготовительной школы ( HR, на время замещения)
... о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Школы; сбор и подготовка отчетности и ... замещает) Старшего менеджера Школы (по HR) и Генерального менеджера Школы в период его временного отсутствия ( ... наук Желаемый профессиональный опыт При степени ...
Старший менеджер по финансам и бюджетированию, Школа медицины (договор ГПХ)
... полномочий; 14. Внесение предложений по улучшению качества планирования и исполнения бюджета Школы; 15. Оказание содействия в обеспечении ... и науки; - Знания в области экономического планирования ... больше о Школе медицины. Recruitment and selection process ...
Старший HR-менеджер Школы медицины
... должность; Административное сопровождение рабочих процессов Школы; Подготовка необходимых данных о количественном, качественном составе персонала Университета; Мониторинг HR-показателей (например, показателей текучести кадров ...
Главный специалист по горному планированию
... . Обработка и анализ данных о работе горного комплекса и оборудования. Разработка, внедрение ... работы в условиях открытых горных работ не менее 3-х ... в сфере планирования открытых горных работ в горно-геологических информационных системах Условия: Официальное ...
Главный специалист по открытым горным работам - проектировщик
... работы. Обработка и анализ данных о работе горного комплекса и оборудования. Разработка, внедрение ... сфере проектирования и планирования открытых горных работ в горно-геологических информационных системах. Успешный опыт ... обед с 13-00 до 14-00. Командировки.
Менеджер по государственным закупкам
Обязанности: Менеджер обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности. Проводит рыночные исследования о государственных закупках продукции. Осуществляет мониторинг ... исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении ...
Главный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RURГлавный инженер ГОК
... . - Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования. - Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ. - Разработка мероприятий по совершенствованию ...
от 300000 RUR