Основные обязанности: Анализ бизнес-процессов: Проведение всестороннего анализа текущих бизнес-процессов компании. Определение ключевых этапов и элементов каждого процесса. Обеспечение понимания и документирование процессов для дальнейшего анализа и ...
Every day, thousands of people ask questions and receive accurate answers thanks to Yandexs search engine. Ensuring the quality and reliability of search results is crucial for us. Specialists registered on the Mellow platform help train the search engine ...
... consistent and effective support for specialist teachers. 6. Provide support for ...
Nexters — международная игровая компания, история которой началась еще в 2010 году. С тех пор мы успели запустить несколько успешных проектов и основательно вырасти. Сейчас в наших рядах больше 500 человек, увлеченных играми, а за плечами — такие хиты, как ...
до 1000 USD... центр Lotos Обязанности: Warehouse ERP Specialist is primarily responsible for System ...
... years of experience as a specialist in a relevant area of ...
Responsibilities: Actively seek out new international clients Negotiate and close deals with customers Engage in effective team communication Gain understanding of logistics processes Requirements: Preferably possess 1-5 years of customer service ...
Консалтинговая компания Swift Technical занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение ...
от 100000 RURYour role: Your role will involve performing conflict checks for Deloitte DKU (Kazakhstan, Uzbekistan). The requests may originate from internal Deloitte DKU engagement teams or business relationship teams, or externally, from other Member Firms within the ...
от 300000 KZTRecruitment and Termination - Hire employees and process hiring-related paperwork for FF - Finalize labor contracts and compile relevant documents - Registering employees HR data to relevant government office and set up the companys HR structure - ...