... динамично развивающейся компании 6)Оператор-консультант (офис) ИП Эйкос исследуя рынки ... . • Возможно совмещение. 7) Координатор по управлению персоналом Администратор-кадровик в офис Специалист по подбору персонала: ИП Эйкос исследуя рынки городов ...
250000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета ... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... , мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...
от 350000 до 500000 KZT... ; Вносить предложения по совершенствованию процессов управления персоналом путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; Выполнять другие задачи, поставленные ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...
... перерыва в производстве (CAT), соответствующим консультантом, в случае необходимости. Участие в ... практик. Участие во внедрении системы управления изменениями в операционных подразделениях Группы, ...
... . Обязанности: Формирование и внедрение стратегии управление персоналом; Организация подбора и закрытия вакансии ... образование в области HR, психологии, управление персоналом; опыт работы должности HR менеджера ...
от 500000 до 500000 KZT... показателей в рамках периодов; 4. Управление персоналом и талантами: - Общее планирование стратегии управления персоналом; - Контроль исполнения процессов HR департамента; - Сфокусированность на управлении качеством через развитие и удержание ...