... а также подбора и обучения персонала. Почему мы? В то время, ... работы в области международного подбора персонала от 4-х лет; Опыт ... позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZTТребуется: Специалист по персоналуТребования: ответственность, грамотность, коммуникабельность, ... коллективом.Обязанности: организация работы с персоналом, обучение и подбор персонала, проведение собеседований, заключение договоров.Условия ...
... ); Проведение обучения по навыкам подбора персонала для стажеров, специалистов и старших специалистов отдела по подбору персонала. Требования: Высшее образование; Стаж работы ...
... . 7) Координатор по управлению персоналом Администратор-кадровик в офис Специалист по подбору персонала: ИП Эйкос исследуя рынки городов ... сделки • расширение клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ...
250000 KZT... процессы. Обязанности: Развитие функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ... процессов в области управления персоналом) Найм, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. ...
от 450000 до 450000 KZT... стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
... компанию «Буровые решения» требуется HR-специалист и специалист отдела кадров. Если вы можете найти сотрудника на вакансию любой сложности, желаете энергично и эффективно работать в сфере персонала, готовы прокладывать себе дорогу для ...
от 250000 до 300000 KZTУсловия-график работы 5 2 с 9:00 до 18:00-стабильность-надежность- карьерный рост-обучение за счет компании
350 000 тг.... структуре. 3. Подбор и адаптация персонала Ответственность за укомплектованность штатного расписания – руководство и контроль работы команды специалистов в целях обеспечения Компании квалифицированными ...
... полным циклом работы департамента управления персоналом (подбор персонала, адаптация, корпоративная культура, обучение, развитие, оценка персонала); Выстраивание системы подбора персонала (подбор специалистов, подбор на управленческие позиции ...